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作为本科第三批招收新学生,独立学院的经费、招生、教学等多方面都相对独立,图书馆是其必不可少的关键性组成部分,其基础设施、人事架构等都和普通高校图书馆有着本质上的区别,加强图书馆人力资源管理显得尤为重要,是提高独立学院图书馆质量的关键点.因此,本文作者客观分析了独立学院图书馆人力资源现状,探讨了其管理创新途径.