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摘 要 社会在不断进步的革新的同时，在思想上层面上也会给人们带来极大的冲击，尤其是思维非常活跃的青年知识分子，更加容易受到各种不良思维的影响，为了保证社会发展根基的青年人才能够健康、积极的获得发展，必须要通过思想政治工作为其保驾护航。对此，文章针对如何做好基层青年知识分子思想政治工作进行了探究。
关键词 基层青年知识分子 思想政治工作 探究
随着市场经济与社会结构的转变，推进了社会心理与民族意识变化的步伐，促使人们的思想越来越活跃，当前阶段的基层员工一般都是90、00后的青年知识分子，他们的思想观念非常容易发生转变的，比如在三观、思维方式等方面，都非常容易发生一定程度的转变。因此，为了保障企业基层青年的思想获得有效性提升，必须要持续提升党支部工作开展与建设的质量与效率。
一、基层青年知识分子的思想现状
处于新时代背景下的青年知识分子，面对于自身理想与社会现实存在差异性的时候，其体现出来的那些显著的矛盾性，会促使青年知识分子大多时候都会存在一定程度的困惑，当自身所处状态与现实之间存在差距时，也不清楚该如何对自身错误进行改变。他们所具备的年轻思想，当面对问题的时候会产生多样化的思考与想法，再加上网络世界对其产生的冲击性，如果这个时候不能够其青年知识分子实施正确的引导工作，那么他们在面对不同问题的时候势必会出现各种各样的不成熟想法。在当前新时代背景的大环境之中，青年知识分子能够接触到的影响因素更加多样化，在思想方面也会愈加容易形成复杂性的特征，在处理相关问题的时候，他们的见解与方式通常都具有自身的独特性，但是这些独特的新思想本身就存在着各种不足，尤其是在性格、方法等方面更加显著。
二、基层青年知识分子思想政治工作正确开展的策略探究
（一）正确引导基层青年知识分子的道德思想
青年员工在工作中极为有活力的特性就是其典型的特点，因此应该针对他们在思想方面的问题，加强相应的正确引导，针对于他们道德思想当中的错误思想问题，就必须要能够明确的提出正确的见解来进行指导，而企业针对青年员工所实施的思想教育工作，更加需要企业能够坚持不懈开展下去，同时还需立足于政治、法律以及道德等重要的视角，来引导青年知识分子的思想政治教育工作的开展，从而帮助他们能够形成积极向上的思想、健康稳定的三观。
（二）激发青年知识分子工作的积极性
对基层青年知识分子在开展思想政治工作的时候，避免生搬硬套教条式的引导教育，应当结合当前主流的、热点的人、物或事寓教于乐式的引导教育，如果在开展思想政治工作时吸引力不足，无法归正青年职工的三观和思维方式，那么就很难激发起青年职工的工作的热情，以至于严重影响工作开展的效率。如果企业员工能够以积极地、热情地态度投入到工作之中，那么其在工作当中势必能够做到全身心的投入在其中，而在企业的经营发展中，基层青年知识分子的工作积极性和工作态度，发挥着至关重要的作用。因此，作为传统型现代化企业必须要针对基层青年知识分子充分地、全面地调动起工作的积极性。
（三）注重与基层青年知识分子的沟通与理解
基层青年知识分子的切身利益对于企业而言，互为表里，因此对青年知识分子开展思想政治工作着实为关注一环，这就需要加强企业与基层青年员工之间的沟通与理解程度。由于青年人思想的显著特点就是具有较高的活跃性，这种特性使得他们面对问题的时候，产生的情绪波动是非常显著的，进而在处理问题的时候一般都会出现各种不足的状况。想要使基层青年知识分子思想政治工作的效率获得提升，需要能够在多方位渠道方面进行开展，并用实际行动来对他们进行感染，真心实意的对他们的心声进行倾听，并及时的了解他们思想的具体动态，及时的了解他们生活中的遇到的各种各样的困难和问题，通过深入的交流与沟通，来对他们遇到的问题、困苦和疑惑进行答疑解惑。
（四）加强基层青年知识分子思想政治教育的人性化
青年知识分子对于那些枯燥乏味的思想政治教育内容，通常都会表现出厌烦的情绪，思维活跃的他们难以提起对传统说教式思想政治教育的学习兴趣，所以在对其改革的时候，人性化的融于是非常有必要的。因此，企业应该具备善于发现的眼睛，这样才能在基层青年知识分子人群中选出优秀的人物。此外，企业还需针对优秀人物实施全面的宣传工作，保证让更多的员工对于他们日常的生活、生产工作深入了解，以便于能够受到先进员工积极向上的生活态度的影响，还可将其拍摄制作成为宣传短片，以短片的形式来实施宣传，能够更加有效的实现对优秀员工正能量的传播，从而对更多的基层青年人才产生影响。在企业内部设立相应的激励机制，并针对每一年评选出来的优秀代表人物实施全面的宣传，组织员工开展多种多样健康身心、积极向上的团队游戏，通过这种游戏比赛的模式，能够使青年工作的热情得到有效的激发，从而促进企业、团队、员工三者互相间凝聚力的提升。根据青年们的学习兴趣开展兴趣班，在开展思想政治教育的同时学习到实用的技术指导，让青年们愿意参加思想教育，达到良好的教育目的，促进青年们形成積极向上的世界观、价值观和人生观。
三、结束语
总而言之，社会在不断实施变革的过程中，势必会对基层青年知识分子们的健康发展产生影响，因而更加需要针对基层青年知识分子开展政治思想教育工作。基层青年是社会、企业持续发展的根本，因此企业需要对基层青年知识分子更多的关心与期望，全面贯彻思想政治工作的落实，并即时的、针对性的实施调整新策略。
参考文献：
[1]姚雪玲.新形势下做好青年知识分子思想教育引导工作初探[J].卷宗，2017（23）.
[2]汪婵媛.浅谈如何做好基层青年思想政治工作[J].现代企业文化， 2017（24）：115- 116.
关键词 基层青年知识分子 思想政治工作 探究
随着市场经济与社会结构的转变，推进了社会心理与民族意识变化的步伐，促使人们的思想越来越活跃，当前阶段的基层员工一般都是90、00后的青年知识分子，他们的思想观念非常容易发生转变的，比如在三观、思维方式等方面，都非常容易发生一定程度的转变。因此，为了保障企业基层青年的思想获得有效性提升，必须要持续提升党支部工作开展与建设的质量与效率。
一、基层青年知识分子的思想现状
处于新时代背景下的青年知识分子，面对于自身理想与社会现实存在差异性的时候，其体现出来的那些显著的矛盾性，会促使青年知识分子大多时候都会存在一定程度的困惑，当自身所处状态与现实之间存在差距时，也不清楚该如何对自身错误进行改变。他们所具备的年轻思想，当面对问题的时候会产生多样化的思考与想法，再加上网络世界对其产生的冲击性，如果这个时候不能够其青年知识分子实施正确的引导工作，那么他们在面对不同问题的时候势必会出现各种各样的不成熟想法。在当前新时代背景的大环境之中，青年知识分子能够接触到的影响因素更加多样化，在思想方面也会愈加容易形成复杂性的特征，在处理相关问题的时候，他们的见解与方式通常都具有自身的独特性，但是这些独特的新思想本身就存在着各种不足，尤其是在性格、方法等方面更加显著。
二、基层青年知识分子思想政治工作正确开展的策略探究
（一）正确引导基层青年知识分子的道德思想
青年员工在工作中极为有活力的特性就是其典型的特点，因此应该针对他们在思想方面的问题，加强相应的正确引导，针对于他们道德思想当中的错误思想问题，就必须要能够明确的提出正确的见解来进行指导，而企业针对青年员工所实施的思想教育工作，更加需要企业能够坚持不懈开展下去，同时还需立足于政治、法律以及道德等重要的视角，来引导青年知识分子的思想政治教育工作的开展，从而帮助他们能够形成积极向上的思想、健康稳定的三观。
（二）激发青年知识分子工作的积极性
对基层青年知识分子在开展思想政治工作的时候，避免生搬硬套教条式的引导教育，应当结合当前主流的、热点的人、物或事寓教于乐式的引导教育，如果在开展思想政治工作时吸引力不足，无法归正青年职工的三观和思维方式，那么就很难激发起青年职工的工作的热情，以至于严重影响工作开展的效率。如果企业员工能够以积极地、热情地态度投入到工作之中，那么其在工作当中势必能够做到全身心的投入在其中，而在企业的经营发展中，基层青年知识分子的工作积极性和工作态度，发挥着至关重要的作用。因此，作为传统型现代化企业必须要针对基层青年知识分子充分地、全面地调动起工作的积极性。
（三）注重与基层青年知识分子的沟通与理解
基层青年知识分子的切身利益对于企业而言，互为表里，因此对青年知识分子开展思想政治工作着实为关注一环，这就需要加强企业与基层青年员工之间的沟通与理解程度。由于青年人思想的显著特点就是具有较高的活跃性，这种特性使得他们面对问题的时候，产生的情绪波动是非常显著的，进而在处理问题的时候一般都会出现各种不足的状况。想要使基层青年知识分子思想政治工作的效率获得提升，需要能够在多方位渠道方面进行开展，并用实际行动来对他们进行感染，真心实意的对他们的心声进行倾听，并及时的了解他们思想的具体动态，及时的了解他们生活中的遇到的各种各样的困难和问题，通过深入的交流与沟通，来对他们遇到的问题、困苦和疑惑进行答疑解惑。
（四）加强基层青年知识分子思想政治教育的人性化
青年知识分子对于那些枯燥乏味的思想政治教育内容，通常都会表现出厌烦的情绪，思维活跃的他们难以提起对传统说教式思想政治教育的学习兴趣，所以在对其改革的时候，人性化的融于是非常有必要的。因此，企业应该具备善于发现的眼睛，这样才能在基层青年知识分子人群中选出优秀的人物。此外，企业还需针对优秀人物实施全面的宣传工作，保证让更多的员工对于他们日常的生活、生产工作深入了解，以便于能够受到先进员工积极向上的生活态度的影响，还可将其拍摄制作成为宣传短片，以短片的形式来实施宣传，能够更加有效的实现对优秀员工正能量的传播，从而对更多的基层青年人才产生影响。在企业内部设立相应的激励机制，并针对每一年评选出来的优秀代表人物实施全面的宣传，组织员工开展多种多样健康身心、积极向上的团队游戏，通过这种游戏比赛的模式，能够使青年工作的热情得到有效的激发，从而促进企业、团队、员工三者互相间凝聚力的提升。根据青年们的学习兴趣开展兴趣班，在开展思想政治教育的同时学习到实用的技术指导，让青年们愿意参加思想教育，达到良好的教育目的，促进青年们形成積极向上的世界观、价值观和人生观。
三、结束语
总而言之，社会在不断实施变革的过程中，势必会对基层青年知识分子们的健康发展产生影响，因而更加需要针对基层青年知识分子开展政治思想教育工作。基层青年是社会、企业持续发展的根本，因此企业需要对基层青年知识分子更多的关心与期望，全面贯彻思想政治工作的落实，并即时的、针对性的实施调整新策略。
参考文献：
[1]姚雪玲.新形势下做好青年知识分子思想教育引导工作初探[J].卷宗，2017（23）.
[2]汪婵媛.浅谈如何做好基层青年思想政治工作[J].现代企业文化， 2017（24）：115- 116.