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摘要：本文结合笔者多年的工作经验，主要对如何做好企业党建工作进行探讨分析，可供大家参考。
关键词：企业党建;管理团队;创先争优
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进企业健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。本文主要如何做好对企业党建工作进行了探讨
1、以科学发展观为指导做好党群工作
科学发展观是中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。在历史的新起点，党所处的社会组织结构、社会形态方式、社会利益格局发生了深刻变化，经济建设和社会管理面临着诸多新课题。破解这些问题，我们必须深入贯彻落实科学发展观，全面把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，引导企业广大党员把思想认识统一到科学发展观上来，研究运用战略思维、辩证思维、系统思维和创新思维等多种智慧成果，调整发展思路、创新发展模式，以改革创新的精神加强和改进企业党组织建设，把企业党组织真正建设成为员工们的政治核心，真正建成投资者的政治导向，真正建成联系政府、企业和员工畅通的桥梁。
2 、抓好抓实党政领导班子建设，打造一个廉政、勤政的管理团队
今年恰逢企业主要领导调整，为了有效开展工作，企业党委从抓好班子建设着手，努力创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。为公司各项工作的顺利开展提供了强有力的核心保障。首先，我们按照集团公司党委的《议事规则》要求，完善公司党委决策机制，严格执行“三重一大”决策制度，切实坚持党的民主集中制原则，健全党委集体领导制度，做到党委决策民主化、科学化、程序化。企业凡涉及重大决策、重要人事任免以及公司大额度的资金运作事项均由领导班子成员集体讨论之后作出决定，并指定专人做好记录，相关人员签名之后存档备查。其次，党委高度重视班子的廉政建设，在活动中给班子成员和全体党员印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和《廉政准则》等相关的规章制度，组织党员学习，交流心得，利用党员集中学习的时机进行廉政教育，使班子成员牢固树立起勤政廉政的理念。在集团公司党委的安排下，班子成员均签订了《廉洁责任书》，自觉接受国资委和集团公司的监督。我们的目标是打造一个团结、务实、高效、廉洁的领导团队，能够从全局的高度把握好公司的发展方向，充分发挥领导班子的核心作用，推动公司各项工作更好更快地发展。公司的中层管理人员即科室负责人在各项工作中发挥着不可忽视的重要作用，在各科室科长人选问题上，企业经过充分酝酿、科学考察、综合评定等环节来甄别人选，把合适的人放在合适的岗位上。企业党委建立了干部谈话制度，对工作不到位或出现失误的人员约谈，帮助查找原因，限期改正，对拒不改正者进行调整。我们加大对中层干部的专业知识和综合素质的考察，选送人员参加相关知识的专业培训，进一步改善了中层管理人员的知识结构，提升了科室管理水平，形成了一个作风过硬、业务精通、能力过人的中层管理干部队伍，这支队伍正在公司的各项工作中发挥着日益重要的作用。
3、深入开展创先争优活动，创新党建工作载体
公司党委把“党建工作进工地”当成今年开展“争先创优”活动工作的主线。今年我们在“水滨花园”、“绿色佳园”、“保亭杏林小区”、“五指山瑞景山庄”等项目部成立临时党支部。将创优质、文明工地做为临时党支部定的工作目标，临时党支部充分发自身的组织优势和政治优势，积极参与工地的安全、质量和文明施工等各项管理工作。 “党建工作进工地”大大推动了工地的现场标准化管理，提升了工地文明施工的管理水平，成为了我们的样板工地，示范工地。水滨花园8月顺利通过国家住建部检查并获专家组好评。
认真作好大接访活动。按集团党委的布置，结合企业职工工作生活地域分散的实际，我们变职工群众上访为领导干部下访。主要领导分别下到海口、琼海、三亚、五指山四地对职工反映的问题进行现场办公。通过接访解决职工关心的问题。集团房地产公司开发企业五指山土地，建设职工保障性住房过程中。部分常年居住在五指山的职工对保障房的价格不满，五月四日一度围堵工地施工现场，影响了项目的正常开发，公司党委主要领导当天赶到五指山与职工面对面解决问题，一方面向职工宣讲保障房的相关政策，一方面及时向集团相关部门反映职工的诉求，经过七天七夜连续工作，终于使问题得到完满解决，五月十日项目开发恢复正常。大接访活动，密切了干群关系，维护企业了的和谐发展。
一年来在创先争优活动中，我们开展的活动还有：在全体党员和基层党支部中开展公开承诺并努力践行，取信于职工；开展领导干部创先争优点评工作，推动创先争优工作的开展；走访慰问困难党员及退休党员领导干部；作好建党九十周年“颂歌献给党”文艺汇演组织工作；吸收八名新党员，发展十名预备党员；组织全体党员和入党积极分子54名在三亚大小洞天开展集体活动；在全体职工中开展“我为企业科学发展献建议”活动。这些提高了企业的活力、凝聚力和向心力，推动了学习型企业文化的建设。
4、坚持宣传工作长期化。
要运用各种宣传方式积极宣传党的工作、方针和政策，一是完善硬件建设。提高党员、团员活动室和宣传栏档资助，使其成为重要的宣传阵地；二是树立典型标杆引路。大力宣传党组织和广大流动党员、团员中涌现出来的先进事迹，发挥典型的引导、带动和辐射作用，并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹，营造浓厚的舆论宣传氛围，推动企业党建工作的深入开展。三是积极开展培训工作。确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效开展培训工作，提高党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党群工作的能力。只要刻苦学习，善于钻研，就能适应形势的变化，得心应手地开展好本职工作。
5加强法制工作，使企业规避风险、解决历史遗留问题的能力得以提升。
一年来，通过深入开展“创先争优”活动，公司全体党员干部的思想觉悟有所提高，工作状态有所改进，有效激发了基层党组织的活力，但尚存在以下须提高的地方：
（1）要继续加强党员的思想教育工作，采取多种方法和手段，持之以恒地开展好党员教育活动。（2）要细化管理工作，堵塞管理漏洞，强化对各项目部的管理，减少出现纠纷的可能性。（3）要高度重视并正确处理好包括东莞项目在内的一些可能影响到公司持续经营的问题，采取必要措施，防止新问题的出现。（4）进一步抓好人才队伍的建设，引进和培养一批类似于一级建造师这样的实用型人才，改进用人机制，发挥人才优势，以利于公司下一步发展。
企业通过“创先争优”活动的开展，在广大职工中营造了学先进、当先进、超先进的良好工作氛围，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的骨干带头作用，我们将把“创先争优”活动作为推动企业科学发展的经常性动力，坚持不懈地抓好各项工作，勇当排头兵，为海建集团的发展和建设国际旅游岛做出更大的贡献。
6 结语
总之，党建工作是一项事关企业健康發展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！
关键词：企业党建;管理团队;创先争优
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进企业健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。本文主要如何做好对企业党建工作进行了探讨
1、以科学发展观为指导做好党群工作
科学发展观是中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。在历史的新起点，党所处的社会组织结构、社会形态方式、社会利益格局发生了深刻变化，经济建设和社会管理面临着诸多新课题。破解这些问题，我们必须深入贯彻落实科学发展观，全面把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，引导企业广大党员把思想认识统一到科学发展观上来，研究运用战略思维、辩证思维、系统思维和创新思维等多种智慧成果，调整发展思路、创新发展模式，以改革创新的精神加强和改进企业党组织建设，把企业党组织真正建设成为员工们的政治核心，真正建成投资者的政治导向，真正建成联系政府、企业和员工畅通的桥梁。
2 、抓好抓实党政领导班子建设，打造一个廉政、勤政的管理团队
今年恰逢企业主要领导调整，为了有效开展工作，企业党委从抓好班子建设着手，努力创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。为公司各项工作的顺利开展提供了强有力的核心保障。首先，我们按照集团公司党委的《议事规则》要求，完善公司党委决策机制，严格执行“三重一大”决策制度，切实坚持党的民主集中制原则，健全党委集体领导制度，做到党委决策民主化、科学化、程序化。企业凡涉及重大决策、重要人事任免以及公司大额度的资金运作事项均由领导班子成员集体讨论之后作出决定，并指定专人做好记录，相关人员签名之后存档备查。其次，党委高度重视班子的廉政建设，在活动中给班子成员和全体党员印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和《廉政准则》等相关的规章制度，组织党员学习，交流心得，利用党员集中学习的时机进行廉政教育，使班子成员牢固树立起勤政廉政的理念。在集团公司党委的安排下，班子成员均签订了《廉洁责任书》，自觉接受国资委和集团公司的监督。我们的目标是打造一个团结、务实、高效、廉洁的领导团队，能够从全局的高度把握好公司的发展方向，充分发挥领导班子的核心作用，推动公司各项工作更好更快地发展。公司的中层管理人员即科室负责人在各项工作中发挥着不可忽视的重要作用，在各科室科长人选问题上，企业经过充分酝酿、科学考察、综合评定等环节来甄别人选，把合适的人放在合适的岗位上。企业党委建立了干部谈话制度，对工作不到位或出现失误的人员约谈，帮助查找原因，限期改正，对拒不改正者进行调整。我们加大对中层干部的专业知识和综合素质的考察，选送人员参加相关知识的专业培训，进一步改善了中层管理人员的知识结构，提升了科室管理水平，形成了一个作风过硬、业务精通、能力过人的中层管理干部队伍，这支队伍正在公司的各项工作中发挥着日益重要的作用。
3、深入开展创先争优活动，创新党建工作载体
公司党委把“党建工作进工地”当成今年开展“争先创优”活动工作的主线。今年我们在“水滨花园”、“绿色佳园”、“保亭杏林小区”、“五指山瑞景山庄”等项目部成立临时党支部。将创优质、文明工地做为临时党支部定的工作目标，临时党支部充分发自身的组织优势和政治优势，积极参与工地的安全、质量和文明施工等各项管理工作。 “党建工作进工地”大大推动了工地的现场标准化管理，提升了工地文明施工的管理水平，成为了我们的样板工地，示范工地。水滨花园8月顺利通过国家住建部检查并获专家组好评。
认真作好大接访活动。按集团党委的布置，结合企业职工工作生活地域分散的实际，我们变职工群众上访为领导干部下访。主要领导分别下到海口、琼海、三亚、五指山四地对职工反映的问题进行现场办公。通过接访解决职工关心的问题。集团房地产公司开发企业五指山土地，建设职工保障性住房过程中。部分常年居住在五指山的职工对保障房的价格不满，五月四日一度围堵工地施工现场，影响了项目的正常开发，公司党委主要领导当天赶到五指山与职工面对面解决问题，一方面向职工宣讲保障房的相关政策，一方面及时向集团相关部门反映职工的诉求，经过七天七夜连续工作，终于使问题得到完满解决，五月十日项目开发恢复正常。大接访活动，密切了干群关系，维护企业了的和谐发展。
一年来在创先争优活动中，我们开展的活动还有：在全体党员和基层党支部中开展公开承诺并努力践行，取信于职工；开展领导干部创先争优点评工作，推动创先争优工作的开展；走访慰问困难党员及退休党员领导干部；作好建党九十周年“颂歌献给党”文艺汇演组织工作；吸收八名新党员，发展十名预备党员；组织全体党员和入党积极分子54名在三亚大小洞天开展集体活动；在全体职工中开展“我为企业科学发展献建议”活动。这些提高了企业的活力、凝聚力和向心力，推动了学习型企业文化的建设。
4、坚持宣传工作长期化。
要运用各种宣传方式积极宣传党的工作、方针和政策，一是完善硬件建设。提高党员、团员活动室和宣传栏档资助，使其成为重要的宣传阵地；二是树立典型标杆引路。大力宣传党组织和广大流动党员、团员中涌现出来的先进事迹，发挥典型的引导、带动和辐射作用，并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹，营造浓厚的舆论宣传氛围，推动企业党建工作的深入开展。三是积极开展培训工作。确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效开展培训工作，提高党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党群工作的能力。只要刻苦学习，善于钻研，就能适应形势的变化，得心应手地开展好本职工作。
5加强法制工作，使企业规避风险、解决历史遗留问题的能力得以提升。
一年来，通过深入开展“创先争优”活动，公司全体党员干部的思想觉悟有所提高，工作状态有所改进，有效激发了基层党组织的活力，但尚存在以下须提高的地方：
（1）要继续加强党员的思想教育工作，采取多种方法和手段，持之以恒地开展好党员教育活动。（2）要细化管理工作，堵塞管理漏洞，强化对各项目部的管理，减少出现纠纷的可能性。（3）要高度重视并正确处理好包括东莞项目在内的一些可能影响到公司持续经营的问题，采取必要措施，防止新问题的出现。（4）进一步抓好人才队伍的建设，引进和培养一批类似于一级建造师这样的实用型人才，改进用人机制，发挥人才优势，以利于公司下一步发展。
企业通过“创先争优”活动的开展，在广大职工中营造了学先进、当先进、超先进的良好工作氛围，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的骨干带头作用，我们将把“创先争优”活动作为推动企业科学发展的经常性动力，坚持不懈地抓好各项工作，勇当排头兵，为海建集团的发展和建设国际旅游岛做出更大的贡献。
6 结语
总之，党建工作是一项事关企业健康發展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！