成都市新津区:强化协同区域合作实现多形式共建共享

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为进一步推动成德眉资同城化发展,不断丰富共建共享内涵,实现跨区域、多形式人力资源区域协同合作.近日,2022年成德眉资人力资源区域合作座谈会在成都市新津区召开,成都市新津区、德阳市中江县、德阳广汉市、眉山市彭山区、眉山市仁寿县五地人社部门相关负责人参加会议.
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近年来,成都市蒲江县就业规模稳步扩大,就业质量持续提升,获评首批“成都市乡村振兴就业创业示范区(市)县”.rn提升公共就业服务质效的主要做法rn健全稳就业保就业体制机制.蒲江县成立就业工作领导小组,形成由政府引导、部门参与、市场主导、社会关注的“大就业”格局.推进三级公共就业服务平台提能增效,18项基本公共就业服务事项下沉,城乡均等化服务水平明显提高.探索线上线下就业创业宣传新路径,就业服务信息的覆盖率和推送的精准性进一步提升.
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乡村振兴战略的实施离不开农民工,提升农民工综合素质、充分发挥农民工的作用是实施这一战略的重中之重.农民工是振兴乡村的重要力量,是建设美丽乡村的支柱.如何发挥农民工的作用,使乡村振兴战略行稳致远?笔者以绵阳市三台县为例,提出以下思考.
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2020年初,新冠肺炎疫情暴发期间,企业无法进行正常生产、销售等经营活动,但仍需如期支付租金、员工工资及社保费等刚性开支,导致企业营业收入大幅减少,对抗风险能力弱、抗压能力差的企业造成了严重冲击.国家、四川省、成都市在2020年疫情期间相继出台了针对中小微企业的社保费“减免缓”等优惠政策,对于企业渡过难关起到了重大作用.2021年11月,都江堰市疫情风险再次面临严峻考验,影响企业正常生产经营,企业运营压力陡增,但疫情期间系列优惠政策已停止执行,经济发展面临巨大挑战.
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2021年,绵阳市聚焦“稳就业、保就业”工作主线,下好“先手棋”,“锻长板、补短板”,积极探索“三双”模式,守住民生底线,稳住就业基本盘,就业形势好于预期、持续稳健.rn“稳岗位”和“填空位”双向发力rn兑现稳岗政策.印发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动十条措施的通知》,推动减负稳岗扩就业政策加快落地实施.多渠道宣传政策,多方位协调补贴资金,扩大政策惠及面,确保稳岗返还资金及时拨付到位.2021年为837家企业发放普惠性(直返)稳岗返还资金1282.7万元,为280家暂时经营困难企业发放稳岗补
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2021年,成都市温江区人社局围绕惠民生促发展工作主线,主动担当,积极作为,统筹推进常态化疫情防控下就业促进、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务、安全稳定等工作,基础性工作圆满完成,建设性工作亮点成效显著.
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促进城镇新增就业4.56万人、城镇失业人员再就业1.38万人、就业困难人员就业037万人,开展各类补贴性职业技能培训,培训373万人;社会保障体系进一步完善,为7.32万人代缴困难群体城乡居保个人缴费,实现养老金发放9974万人;和谐劳动关系构建亮点纷呈……2021年,内江市人社局始终坚持民生为本、人才优先,聚焦主责主业,积极创新举措,用心用情书写了一份有温度的民生答卷.
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2021年,达州市坚持把农民工工作作为重要的战略性任务,聚焦农民工“所盼所望”,重点抓好“五件实事”,扎实做好服务保障工作,让农民工省心更暖心.2021年转移输出农民工166.9万人,实现劳务收入468.46亿元,同比增长9.7%.
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