采油企业社会化劳务工管理探索——以长庆油田公司第八采油厂为例

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本文以长庆油田公司第八采油厂为例,分析了采油企业社会化劳务工队伍现状,存在问题原因,提出建设性的对策:传承精神,在思想认识上超前引导;在政治待遇上充分关怀;在岗位成才上机会同等;在职业规划上高度关注;以人为本,在生产生活上给予关心;在劳务引进上规范操作。
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