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知识经济时代,人才是企业发展的关键动力和核心竞争力,随着现代企业制度的推进,构建科学完善的薪酬绩效管理体系已成为物业服务企业人力资源管理的核心内容。基于此,结合物业企业人力资源管理特点,首先概述薪酬管理的概念及内容,并针对现有薪酬体系提出科学的优化设计的思路,最后探讨创新薪酬管理优化方案的保障措施。