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人们在物质需求得到满足之后,就开始追求精神上的满足。现代社会人力资源管理的核心在很大程度上是满足心理需求,也可以说现代社会人力资源管理的核心是心理管理,而心理管理的有效法门是心理暗示管理。
心理暗示是人力资源管理的新途径
【摘 要】
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人们在物质需求得到满足之后,就开始追求精神上的满足。现代社会人力资源管理的核心在很大程度上是满足心理需求,也可以说现代社会人力资源管理的核心是心理管理,而心理管理
【机 构】
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泉州市委党校
【出 处】
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江南大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2008年02期
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