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近年来随着我国经济实力的不断增强,各种企业形式,也在进行不断地优化升级管理,以达到企业内部的最优改革结果。 进而对企业管理模式有了一定的创新发展,企业是国家最主要的发展结构部分之一,起到着尤为重要的关键作用。为了今后巩固发展企 业管理模式的优化,那么起到核心作用的就是—人力资源。而本篇文章就以,新形势下电力企业人力资源优化管理策略,进行一定的研 究。