【摘 要】
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2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称:《劳动合同法》)正式实施,由此,中国企业将迎来两大新的课题:一,如何在新法环境下加强劳动力成本管理?二,人力资源管理如何完成从
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2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称:《劳动合同法》)正式实施,由此,中国企业将迎来两大新的课题:一,如何在新法环境下加强劳动力成本管理?二,人力资源管理如何完成从单向到双向管理的转变?《劳动合同法》内容涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动合同监督检查、法律责任等诸多方面,并特别就集体合同、劳务派遣、非全日制用工等问题作了相应规定。虽然劳动合同管理只是企业人力资源管理工作的一个部分,但是由于劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止与企业的招聘、培训、绩效、薪酬管理工作息息
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付淑英,女,汉族,1963年1月出生,江西省樟树市人。1983年于江西师范大学物理系毕业,取得理学学士学位;2010年在南昌大学材料物理与化学专业毕业,取得工学硕士学位。1983年在江