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传统的行政管理体制已经远远无法与新时期的经济体制相适应,企业要想寻求更加长远的发展,就要从自身行政管理新体制上入手进行改革,才能更好的适应自身的发展环境和发展需求。本文首先从当前背景下现代企业行政管理的意义和要求入手,明确了主要的行政管理新体制建设目标,然后提出了在企业行政管理现有体制基础上的改革建设对策,期待能够促进我国企业行政管理新体制建设的不断加快。