【摘 要】
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一、煤炭企业教育的特点1、职工文化程度总体较低,教育培训任务繁重。资料表明,全国国有煤矿职工平均受教育年限约为9.2年,中专以上文化程度者占总人数的15%。煤矿用工制度的
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一、煤炭企业教育的特点1、职工文化程度总体较低,教育培训任务繁重。资料表明,全国国有煤矿职工平均受教育年限约为9.2年,中专以上文化程度者占总人数的15%。煤矿用工制度的改革,农民轮换工大量引入,是导致这一状况的重要原因。2、煤炭行业产业结构调整,对职工培训提出了新的?
First, the characteristics of coal enterprise education 1, the overall low level of employee education, education and training tasks are arduous. Data show that the average state-owned coal mine workers aged about 9.2 years of education, secondary education or above accounted for 15% of the total number. The reform of employment system in coal mines and the introduction of a large number of farmers’ rotation workers are the important reasons for this situation. 2, the adjustment of the industrial structure of the coal industry, made a new training for workers?
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