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高校图书馆要在高校教育改革中充分发挥好其职能作用,必须进行人事制度改革.其目标和原则一是高校领导班子建设要坚持德才兼备原则;二是要构建高校图书馆人才激励机制;三是通过树立新观念,建立新体制,实现人事管理的现代化.具体可采用建立岗位考核制;构建图书馆专业人员的聘任制;实行双向选择的用工制度等措施.