【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,我国中小企业薪资制度也必须跟上企业发展的需要。目前我国多数企业执行的是岗位级别工资制度,但是这种制度存在诸多弊端。文中就如何建立企业具有专
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随着我国经济的快速发展,我国中小企业薪资制度也必须跟上企业发展的需要。目前我国多数企业执行的是岗位级别工资制度,但是这种制度存在诸多弊端。文中就如何建立企业具有专业特色的薪酬制度进行了简要的论述。
With the rapid economic development in our country, the salary system for SMEs in our country must also keep up with the needs of the development of enterprises. At present, most enterprises in our country implement the job-level wage system, but there are many drawbacks to this system. The paper briefly discusses how to establish a salary system with professional characteristics.
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