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＂职业生涯三叶草模型＂是一个关于职业人如何自我修炼的工具模型,可以让其非常简便地了解自己当前的职业情绪状态。依据职业生涯三叶草模型,教师职业情绪容易受其职业能力、职业兴趣、职业价值观的影响,当这三种因素得不到满足时就会产生相应的负面职业情绪。因此,认识职业情绪,并采取有效的管理对策可以使消极的职业情绪有效转化为积极的职业情绪,以提升教师的工作效能和工作积极性。