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摘要：围绕新时期、新形势下医院党建面临的突出问题和不足之处，结合我院党员干部队伍现状，总结医院党的建设方面取得经验和体会，更好地发挥党委的决策机制和统领作用，基层党组织的战斗堡垒作用，促进医院又好又快发展。
关键词：共产党；医院；发展
中图分类号：D422文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）01-0093-02
一、医院党组织基本情况
我院为安徽省皖北地区规模较大的省级教学型医院，开放床位2500张，职工人数接近3500人。年门诊人次近200万，出院病人近10万。医院党委下设3个党总支、9个直属党支部，17个党支部，现有党员1155多名。
二、医院党建的主要做法
（一）加强班子自身建设，充分发挥医院党委核心领导作用
1、认真抓好理论学习，坚持中心组理论学习制度，突出抓好党的十七大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届三中、四中、五中、六中全会等精神及医改方面政策的学习，不断提高政治理论素养；2、深入贯彻民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度，完成了对各项工作的决策和运行，提高了科学决策水平。党委书记以身作则，善于集中班子成员的意见，讲政治、讲团结、讲大局，党委班子成员之间工作有分工有协作，经常沟通思想，交流工作经验，形成合力，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力；3、认真开展作风效能建设活动，党委班子按照上级党委的要求，认真组织学习、积极查摆问题、集中进行整改，统一思想、转变作风、改进工作、提高效率。四是加强廉政建设，落实领导干部述职述廉制度，建立廉政风险防控制度，全面执行党风廉政建设责任制有关规定。
（二）积极发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。医院党委要求各基层党组织必须坚持围绕医院中心工作任务，服务大局，拓宽工作领域，强化功能服务，扩大工作覆盖面，增强生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。使广大党员牢记党的宗旨，心系群众，增强全心全意为人民服务的意识。院党委非常重视基层党组织建设，按照党章定期进行换届改选，为基层党组织配齐、配强班子成员。换届改选后，对新当选的支委会成员进行业务培训，使其熟悉业务，尽快转变角色。党委书记亲自培训并提出要求：1、要树立与时俱进的学习意识，学习党的基本理论和基本知识及管理和业务知识，通过学习，提高素质，增强改革意识，提高创新能力；2、进一步围绕医院大局求作为，围绕和谐社会聚人心，强化教育抓学习，真抓实干创业绩，带领支部全体党员和职工，同心同德，不辱使命，不负重托，努力开创各项工作新局面；3、按照三个代表重要思想、科学发展观和争先创优的要求，进一步完善党内学习教育机制，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，使全体党员进一步坚定理想信念和党性立场，增强党性修养，更好地发挥先锋模范作用；4、要认真贯彻民主集中制，工作中要经常沟通，互相配合、识大体、顾大局，切实做到既能奋力干事，又能和谐共处，发挥支部的整体合力，形成心齐气顺，风正劲足的良好局面。
（三）努力发挥党员的先锋模范作用，满足人民群众日益增长的医疗需求
在日常党员教育和管理中，注重发挥党员的先锋模范作用，积极引导党员在行风与职业道德建设以及转变工作作风和创新工作思路上起到带头作用。坚持“三会一课”制度，通过党员自学、网上学习、党校培训、实践锻炼等途径，强化思想道德教育和业务技能培训，不断提高党员的综合素质。如组织党员赴革命圣地井冈山接受传统教育、在烈士陵园重温入党誓词、举办先进模范任务报告会等方式，加强党员的党性锻炼，增强党员的先锋模范意识。在抗击非典、抗洪救灾、手足口病、抗震救灾和重大突发性事件中，共产党员冲锋在前，以自己的模范行动，带动和激励身边的职工群众。四川汶川发生强烈地震后，我院党员积极相应上级党委的号召，积极请战，要求赴川抗震救灾，赴川的医疗队，承担大量医疗救助任务，圆满完成各项卫生救援任务。积极向地震灾区捐款捐物和缴纳特殊党费共计55万多元。在服务群众和为病人服务等工作实践中，积极发挥党员先锋模范作用，门诊部开展的“党员示范岗”，“讲党性、重品行、作表率”，“党员志愿者巡回义诊”和青年志愿者活动中，党员们积极参与，进一步发挥了党员立足岗位作贡献的责任意识，也充分展现了新时期共产党员的精神风貌。
（四）加强新党员培养和发展工作，为党组织不断补充新鲜血液
近年来，医院党委坚持把党员发展工作列入年度党建工作之中，坚持正确的党员发展导向，有效防止突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。注重在一线医疗技术骨干、中层干部、优秀青年和妇女干部和少数民族中培养和发展新党员。通过团员推优、党员与入党积极分子结对子、业余党校培训等途径，促进业务骨干向党组织靠拢，积极营造有利于入党积极分子健康成长、追求进步的良好环境，从政治上、工作上、生活上积极主动地关心他们，通过交任务、压担子，让发展对象和入党积极分子参加党组织的各项活动，进一步提高他们对党的认识，端正入党动机，激发入党热情。在坚持党员发展方针的同时，重点把好推荐关、预审关、表决关，建立健全政审、考察、公示、票决等制度，接受党员和群众的监督，确保党员的质量。近年来“双培”工作主要经验为：1、不断拓宽“双培”的途径。要坚持从源头抓起，狠抓入党积极分子的教育培养工作，重点抓好各类技术骨干和文化较高、综合素质较好青年员工的培养工作。从思想政治教育入手，通过开展行之有效的教育和引导工作，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、党史和党员形象等方面的教育，使他们增进对党的了解，并以各类活动为载体，广泛宣传党的主张、党的宗旨和纲领，激发员工的政治热情，提高他们的思想觉悟。开展党员责任区、党员示范岗和党员联系职工群众等活动，通过党组织党员作用的发挥，增强党的工作的吸引力和感召力，把职工群众团结凝聚在党组织周围；2、建立健全两个“坚持”（坚持高标准、严要求，坚持成熟一个、发展一个；发展一个，带动一批）、两个“重点”（重点发展“一线、一流、青年”，重点发展高知识群体、引领医疗技术创新的高层次人员）。对于表现突出、业绩显著的优秀人员，注重赋予一定的政治荣誉和社会荣誉。 （五）加强干部队伍建设，做到公道正派
院党委对干部队伍建设非常重视，在干部选拔任用中，坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按程序实施，认真做好干部选拔任用工作。干部选拔任用，着眼政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德的标准。坚持正确的用人导向，注意选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、清正廉洁的干部，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的用人导向，提高选人用人的公信度。注重营造风清气正的选人用人环境，让坚持原则、公道正派、干事创业的人受到尊重，让自己不干事、别人干事还捣乱的人失去市场，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、追究诬告者的良好氛围。干部选拔任用严格按程序办事，做到民主、公平、竞争、择优。干部选拔任用工作中院党委主要做到以下几点：1、因岗择人。为官择人者治，为人择官者乱。注重从岗位需要出发，按照各类领导职位的标准去考察评价和选拔配备干部；2、用人所长。每个人都有自己的特点和长处，选拔干部时要认真观察和评价优点和缺点，了解他们在什么岗位上最能发挥才能、施展才华，为他们创造施展才华的舞台，发挥他们的优势；3、用当其愿。在干部选拔任用中坚持公开岗位和任职条件，实行开门纳贤，鼓励干部自我推荐，拓宽干部合理表达意愿和展示才华的渠道，尽可能把组织意图、工作需要与个人合理要求结合起来，让干部心情舒畅、精神振奋地去做好自己的工作；4、用当其时。人才是用出来的，年轻干部取得经验，得到锻炼，压担子是重要途径，进一步加大干部竞争性选拔的力度，为优秀干部搭建脱颖而出、施展聪明才干的舞台。通过几轮的干部轮岗交流、选拔任用和竞聘上岗，极大地调动干部的工作热情和积极性，为医院的健康、快速发展打下了坚强的组织保证。
（六）逐步建立健全党内民主制度，落实党员的各项权利
落实党员的各项权利，保障党员的知情权、参与权和监督权。认真落实“三会一课”制度和总支、直属支部例会制度，做到情况及时沟通，信息互享。逐步推进党务公开，医院重大情况实行通报、重大任免事项实行征求意见等制度已建立起来了，在干部任用方面能够听取基层党组织和党员及民主党派成员的意见和建议。在学习实践科学发展观活动中，充分发挥党员和群众的积极性，发挥并落实党员在党内民主实践中的主体地位作用。同时充分发挥职代会的职能，医院重大财务、政务和院务实行公开，在民主管理和民主监督等方面发挥了重要作用。
三、党建工作面临的主要困难和问题
在肯定取得成绩的同时，我们也要清醒地意识到当前党建存在的问题。医院党建工作还没有得到足够的重视，存在重业务、轻党建的倾向；党务干部兼职过多，投入精力较少；党的活动缺少时间和经费保证；党组织的领导方式、组织形式和活动内容缺乏创新性和开拓性，不能适应形势发展的需要；党组织的地位和作用不够突出，凝聚力和战斗力还需进一步加强；党员接受教育、发挥作用的平台和机制缺乏，先锋作用和先进性发挥不足。
关键词：共产党；医院；发展
中图分类号：D422文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）01-0093-02
一、医院党组织基本情况
我院为安徽省皖北地区规模较大的省级教学型医院，开放床位2500张，职工人数接近3500人。年门诊人次近200万，出院病人近10万。医院党委下设3个党总支、9个直属党支部，17个党支部，现有党员1155多名。
二、医院党建的主要做法
（一）加强班子自身建设，充分发挥医院党委核心领导作用
1、认真抓好理论学习，坚持中心组理论学习制度，突出抓好党的十七大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届三中、四中、五中、六中全会等精神及医改方面政策的学习，不断提高政治理论素养；2、深入贯彻民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度，完成了对各项工作的决策和运行，提高了科学决策水平。党委书记以身作则，善于集中班子成员的意见，讲政治、讲团结、讲大局，党委班子成员之间工作有分工有协作，经常沟通思想，交流工作经验，形成合力，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力；3、认真开展作风效能建设活动，党委班子按照上级党委的要求，认真组织学习、积极查摆问题、集中进行整改，统一思想、转变作风、改进工作、提高效率。四是加强廉政建设，落实领导干部述职述廉制度，建立廉政风险防控制度，全面执行党风廉政建设责任制有关规定。
（二）积极发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。医院党委要求各基层党组织必须坚持围绕医院中心工作任务，服务大局，拓宽工作领域，强化功能服务，扩大工作覆盖面，增强生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。使广大党员牢记党的宗旨，心系群众，增强全心全意为人民服务的意识。院党委非常重视基层党组织建设，按照党章定期进行换届改选，为基层党组织配齐、配强班子成员。换届改选后，对新当选的支委会成员进行业务培训，使其熟悉业务，尽快转变角色。党委书记亲自培训并提出要求：1、要树立与时俱进的学习意识，学习党的基本理论和基本知识及管理和业务知识，通过学习，提高素质，增强改革意识，提高创新能力；2、进一步围绕医院大局求作为，围绕和谐社会聚人心，强化教育抓学习，真抓实干创业绩，带领支部全体党员和职工，同心同德，不辱使命，不负重托，努力开创各项工作新局面；3、按照三个代表重要思想、科学发展观和争先创优的要求，进一步完善党内学习教育机制，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，使全体党员进一步坚定理想信念和党性立场，增强党性修养，更好地发挥先锋模范作用；4、要认真贯彻民主集中制，工作中要经常沟通，互相配合、识大体、顾大局，切实做到既能奋力干事，又能和谐共处，发挥支部的整体合力，形成心齐气顺，风正劲足的良好局面。
（三）努力发挥党员的先锋模范作用，满足人民群众日益增长的医疗需求
在日常党员教育和管理中，注重发挥党员的先锋模范作用，积极引导党员在行风与职业道德建设以及转变工作作风和创新工作思路上起到带头作用。坚持“三会一课”制度，通过党员自学、网上学习、党校培训、实践锻炼等途径，强化思想道德教育和业务技能培训，不断提高党员的综合素质。如组织党员赴革命圣地井冈山接受传统教育、在烈士陵园重温入党誓词、举办先进模范任务报告会等方式，加强党员的党性锻炼，增强党员的先锋模范意识。在抗击非典、抗洪救灾、手足口病、抗震救灾和重大突发性事件中，共产党员冲锋在前，以自己的模范行动，带动和激励身边的职工群众。四川汶川发生强烈地震后，我院党员积极相应上级党委的号召，积极请战，要求赴川抗震救灾，赴川的医疗队，承担大量医疗救助任务，圆满完成各项卫生救援任务。积极向地震灾区捐款捐物和缴纳特殊党费共计55万多元。在服务群众和为病人服务等工作实践中，积极发挥党员先锋模范作用，门诊部开展的“党员示范岗”，“讲党性、重品行、作表率”，“党员志愿者巡回义诊”和青年志愿者活动中，党员们积极参与，进一步发挥了党员立足岗位作贡献的责任意识，也充分展现了新时期共产党员的精神风貌。
（四）加强新党员培养和发展工作，为党组织不断补充新鲜血液
近年来，医院党委坚持把党员发展工作列入年度党建工作之中，坚持正确的党员发展导向，有效防止突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。注重在一线医疗技术骨干、中层干部、优秀青年和妇女干部和少数民族中培养和发展新党员。通过团员推优、党员与入党积极分子结对子、业余党校培训等途径，促进业务骨干向党组织靠拢，积极营造有利于入党积极分子健康成长、追求进步的良好环境，从政治上、工作上、生活上积极主动地关心他们，通过交任务、压担子，让发展对象和入党积极分子参加党组织的各项活动，进一步提高他们对党的认识，端正入党动机，激发入党热情。在坚持党员发展方针的同时，重点把好推荐关、预审关、表决关，建立健全政审、考察、公示、票决等制度，接受党员和群众的监督，确保党员的质量。近年来“双培”工作主要经验为：1、不断拓宽“双培”的途径。要坚持从源头抓起，狠抓入党积极分子的教育培养工作，重点抓好各类技术骨干和文化较高、综合素质较好青年员工的培养工作。从思想政治教育入手，通过开展行之有效的教育和引导工作，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、党史和党员形象等方面的教育，使他们增进对党的了解，并以各类活动为载体，广泛宣传党的主张、党的宗旨和纲领，激发员工的政治热情，提高他们的思想觉悟。开展党员责任区、党员示范岗和党员联系职工群众等活动，通过党组织党员作用的发挥，增强党的工作的吸引力和感召力，把职工群众团结凝聚在党组织周围；2、建立健全两个“坚持”（坚持高标准、严要求，坚持成熟一个、发展一个；发展一个，带动一批）、两个“重点”（重点发展“一线、一流、青年”，重点发展高知识群体、引领医疗技术创新的高层次人员）。对于表现突出、业绩显著的优秀人员，注重赋予一定的政治荣誉和社会荣誉。 （五）加强干部队伍建设，做到公道正派
院党委对干部队伍建设非常重视，在干部选拔任用中，坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按程序实施，认真做好干部选拔任用工作。干部选拔任用，着眼政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德的标准。坚持正确的用人导向，注意选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、清正廉洁的干部，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的用人导向，提高选人用人的公信度。注重营造风清气正的选人用人环境，让坚持原则、公道正派、干事创业的人受到尊重，让自己不干事、别人干事还捣乱的人失去市场，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、追究诬告者的良好氛围。干部选拔任用严格按程序办事，做到民主、公平、竞争、择优。干部选拔任用工作中院党委主要做到以下几点：1、因岗择人。为官择人者治，为人择官者乱。注重从岗位需要出发，按照各类领导职位的标准去考察评价和选拔配备干部；2、用人所长。每个人都有自己的特点和长处，选拔干部时要认真观察和评价优点和缺点，了解他们在什么岗位上最能发挥才能、施展才华，为他们创造施展才华的舞台，发挥他们的优势；3、用当其愿。在干部选拔任用中坚持公开岗位和任职条件，实行开门纳贤，鼓励干部自我推荐，拓宽干部合理表达意愿和展示才华的渠道，尽可能把组织意图、工作需要与个人合理要求结合起来，让干部心情舒畅、精神振奋地去做好自己的工作；4、用当其时。人才是用出来的，年轻干部取得经验，得到锻炼，压担子是重要途径，进一步加大干部竞争性选拔的力度，为优秀干部搭建脱颖而出、施展聪明才干的舞台。通过几轮的干部轮岗交流、选拔任用和竞聘上岗，极大地调动干部的工作热情和积极性，为医院的健康、快速发展打下了坚强的组织保证。
（六）逐步建立健全党内民主制度，落实党员的各项权利
落实党员的各项权利，保障党员的知情权、参与权和监督权。认真落实“三会一课”制度和总支、直属支部例会制度，做到情况及时沟通，信息互享。逐步推进党务公开，医院重大情况实行通报、重大任免事项实行征求意见等制度已建立起来了，在干部任用方面能够听取基层党组织和党员及民主党派成员的意见和建议。在学习实践科学发展观活动中，充分发挥党员和群众的积极性，发挥并落实党员在党内民主实践中的主体地位作用。同时充分发挥职代会的职能，医院重大财务、政务和院务实行公开，在民主管理和民主监督等方面发挥了重要作用。
三、党建工作面临的主要困难和问题
在肯定取得成绩的同时，我们也要清醒地意识到当前党建存在的问题。医院党建工作还没有得到足够的重视，存在重业务、轻党建的倾向；党务干部兼职过多，投入精力较少；党的活动缺少时间和经费保证；党组织的领导方式、组织形式和活动内容缺乏创新性和开拓性，不能适应形势发展的需要；党组织的地位和作用不够突出，凝聚力和战斗力还需进一步加强；党员接受教育、发挥作用的平台和机制缺乏，先锋作用和先进性发挥不足。