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为提高评价的科学性，探讨新兴工业区人才聚集能力评价指标体系设计的目的、原则和方法；提取出人才聚集能力评价指标体系的一级和二级指标，并通过发放专家调查意见表的形式，应用层次分析法将专家的定性分析数据转化为评价指标的权重赋值；选取曹妃甸新兴工业区为应用案例，通过实践检验评价指标体系的合理性。
我国新兴工业区人才聚集能力评价指标体系研究
【摘 要】
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为提高评价的科学性，探讨新兴工业区人才聚集能力评价指标体系设计的目的、原则和方法；提取出人才聚集能力评价指标体系的一级和二级指标，并通过发放专家调查意见表的形式，应用层
【机 构】
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河北工业大学经济管理学院,河北工业大学京津冀发展研究中心,河北工业大学教务处
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2014年13期
【基金项目】
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天津市科技发展战略项目“天津市科技型中小企业人才“集聚＋培育”双轮外溢驱动机制研究”（13ZLZLZF02300）,河北省博士后科研择优资助经费项目“区域人才集聚系统演化机制及趋势预测研究”（B2013003010）,河北省高等学校科学研究项目.‘基于复杂系统理论的曹妃甸新区人才集聚机制及趋势预测研究”（SQ131013）
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