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摘要：随着社会经济的不断发展，各行各业为了紧跟时代发展，促进企业经济文化建设，加强思想政治建设。对企业生产经营和管理来讲，党建工作和思想政治能够起到推动转型发展、促进企业发展的重要作用。因此，建设矿山企业党建工作长效机制，加强思想政治工作建设迫在眉睫。
关键词：矿山企业;党建工作;思想建设
引言
在党建工作和思想政治的建设发过程中，矿山企业可以找到解决新历史阶段下的重要发展问题的有效办法，提高矿山企业工作人员的思想意识高度与政治觉悟，增加企业员工的凝聚力。本篇文章对在加强矿山企业党建和思想政治工作措施进行了研究探讨，针对一些问题提出了相关建议，以供相关领域工作人员参考。
一、对内加强党建工作和思想政治建设制度
要将党建和思想政治工作重视起来，就要将其当成矿山企业的项目一项对待，没有进行相关工作的矿山企业要建立一个党建、思想政治宣传落实制度，对原有党建和政治思想工作的矿山企业，要对其工作方式和制度进行革新，从而保证党建工作的具体落实，减少工作难度并提高政治思维的普及度。明确工作责任内容和责任主体，杜绝审查党建和思想政治工作时责任相互推卸现象的发生，对矿山企业内部思想政治管理的构架和责任义务进行优化分配，做好从传统政治建设管理制度到新型党建工作模式的过渡，让党建工作和思想政治工作能够发挥最大效力，保证工作落实。
例如：在建立党建工作和思想政治工作制度和审核标准的基础之上，建立相关的责任岗位，要明确岗位具体职责，建立完善政治宣传责任规章制度，健全相关的岗位机制。对内部管控要有的放矢，在保证党建工作宣传力度的同时，还要注意对相关工作人员的业务和知识准确性、规范性进行校正，摒弃多余繁杂的党建工作和思想政治管理环节，让相关信息数据处于开放的大环境中。宣传工作也要和矿山企业日常生产各个环节进行联动，各项连接紧密，相互促进。强化党建内部管理水平。在对党建工作体系进行完善管理的过程中，要注意立足于已有的政治思想体系，积极梳理相关党建工作流程，每项工作都应该与矿山去企业相关党建工作情况相结合，保证对矿山企业的全覆盖、无一遗漏。
二、从观念上将党建和思想政治工作重视起来
通过对矿山企业党建和思想政治工作的调查，我们得知不同矿山企业对于员工的党建教育内容都各有侧重点。有部分企业能够认识到思想政治对于员工的重要性，但也有很多矿山工作人员因为企业文化或者具体落实等其他原因，并没有经常性接受党建和思想政治工作教育。
例如：首先，从政府的角度上来讲，政府可以加大党建教育宣传力度，为每个企业鼓励学习党建知识，提高思想政治建设等主题的横幅、宣传手册、广播等。对于矿山企业来讲，相关宣传工作不仅要通过政府的辅助，自主进行宣传和工作落实才是主要的党建工作方法：宣传品必须保证落实到每个部门的工作人员手中，横幅尽量横挂在人流集中的企业门口、休息室、LED大屏幕上，保证曝光率;也可以在每层办公空地、餐厅等人群聚集地设立党建教育宣传点，统一地发放思想政治教育宣传手册，在每个宣传点还应配备相应高学历的专业讲解员为工作人员进行党建知识讲解工作。利用企业里的公共广播循环播放先进的党史党建知识，紧跟新时代、习近平主席思想内容。在以上方式方法的基础之上，每隔一段时间要派出专人深入基层对每个部门的工作人员进行访问，询问投放党建宣传广告的效果和反馈，收集上来进行细致的分析，根据分析结果来进行接下来宣传方式的改进，去粗取精、由表及里地对现有措施进行完善和改进。对于矿山企业的管理人员，更要定期进行党建教育知识的科普。例如：利用业余时间为公司企业故案例人员播放党史类、党建类、政治类的公益宣传短片，如果对一般的知识型影片不感兴趣，还可以用相应类型的电影或电视剧替代。
三、优化人员素质，提升整体队伍政治涵养
必须优化矿山企业工作人员整体政治思想素质，提升整体队伍涵养，保证工作人员提升自身业务能力的同时，思想建设也能够同步推进。构建和谐矿山企业工作管理大环境，打造多样化优质矿山工作队伍。
例如：企业可以针对党建知识进行比赛，让财务工作人员保持政治敏感度，对政治立场有清晰的认识，能够做出正确的判断。结合党建相关政策内容，快速提出矿山企业未来规划方案。矿山企业也可以与党建工作和思想政治建设工作出色的企业合作交流，定期举办党建工作和思想政治相关培训，定期对工作人员进行知识考核，对培训结果记录在案，有针对性的找出企业工作人员的弱项，进行逐一突破，鼓励财务业务人员主动学习吸金贫新思想和新政策延伸知识，定期举办党史知识竞赛，打造一批拥有较高政治理论水准的优秀矿山企业队伍。
在工作上，企业也可以安排部门管理人员将党建宣传内容融入到实际工作上，或者将枯燥的理论部分改编成有趣生动的小故事，丰富故事的内容，给故事加入有趣的角色，举办红色舞台剧表演，让工作人员进行角色扮演，将红色故事完整地展现出来。这样既可以让员工在业余时间放松心情，也可以丰富党建工作和思想政治工作的载体形式。业余时间也可以给工作布置一些特殊的任务，比如让为人父母的工作人员将红色党史内容讲给自己的孩子听，使孩子在潜意识里树立思想政治的重要意义的同时，父母也可以从孩子身上来感受到党建的重要作用。与此同时企业还可以在业余时间多到员工家中走访，一对一普及党建的重要性。每年可以邀请从企业中的杰出党建工作者进行演讲。
四、创新党建政治思想工作的新手段
只是简单的党建工作并不能满足思想政治工作建设，要创新党建工作的考核机制，建立奖惩模式，设立工作预警机制，能够针对矿山企业的具体实际情况进行因地制宜。带动员工自身的学习热情，找到最务实的党建和思想政治工作落实方法。
例如：通过建立党建和思想政治工作的奖惩机制来直接督促工作人员，通过将党建工作的开展情况和普及情况和矿山企业的工作人员的个人绩效考核挂钩，通过对个人进行定期的考察和测试来进行评分，然后收集每个人的党建数据进行汇总，得出整个部门的相关工作开展情况，并对情况进行分析，来对后续的相关工作进行改进修正。该考核每月进行一次，通过对半年内的党建和思想政治工作情况的收集进行制表建档，对于在半年内在相关政治工作上没有改进的部门和员工进行惩处，对于工作先进的模范人员进行嘉奖表彰。对于杰出的党建工作人员要基于足够的曝光度，打造出党建工作的明星员工，将明星员工的先进事迹和考核情况张贴公示，鼓励其他员工进行学习效仿，营造良好的党建和思想工作氛围。在矿山公司企业内建立舆情监控机制，把我工作人员党建政治的舆情舆况，减小管理人员和工作人员的距离，更好地进行当下新政策的宣传工作。
总结：对于矿山企业的党建和宣传工作还有很多的措施手段，笔者在這里只是精简出几点较为有效的方法集中进行详细说明，更丰富的党建工作载体形式还有待矿山企业的管理人员挖掘。值得注意的是，只有将基础的思想提升到一定高度了，后续的宣传和党建政治工作才能更加顺畅的推行下去，企业员工的接受度和配合都也会更高。
参考文献：
[1]姚建平，郝杰.2020全国纺织行业党建工作经验交流会在山东嘉祥举行 中纺政研会五届二次理事（扩大）会同期召开[J].东方企业文化，2021（01）：10-15.
[2]任雪浩，薛刚，鞠磊，赵苏东.“一核六维”思政育人工作体系构建的研究与实践——以天津职业技术师范大学为例[J].职业教育研究，2021（03）：38-42.
[3] 蓝文思.新时代高校农村学生的党建与思想政治工作的新格局——评《新时期高校党建与思想政治工作》[J].热带作物学报，2021，42（02）：639.
关键词：矿山企业;党建工作;思想建设
引言
在党建工作和思想政治的建设发过程中，矿山企业可以找到解决新历史阶段下的重要发展问题的有效办法，提高矿山企业工作人员的思想意识高度与政治觉悟，增加企业员工的凝聚力。本篇文章对在加强矿山企业党建和思想政治工作措施进行了研究探讨，针对一些问题提出了相关建议，以供相关领域工作人员参考。
一、对内加强党建工作和思想政治建设制度
要将党建和思想政治工作重视起来，就要将其当成矿山企业的项目一项对待，没有进行相关工作的矿山企业要建立一个党建、思想政治宣传落实制度，对原有党建和政治思想工作的矿山企业，要对其工作方式和制度进行革新，从而保证党建工作的具体落实，减少工作难度并提高政治思维的普及度。明确工作责任内容和责任主体，杜绝审查党建和思想政治工作时责任相互推卸现象的发生，对矿山企业内部思想政治管理的构架和责任义务进行优化分配，做好从传统政治建设管理制度到新型党建工作模式的过渡，让党建工作和思想政治工作能够发挥最大效力，保证工作落实。
例如：在建立党建工作和思想政治工作制度和审核标准的基础之上，建立相关的责任岗位，要明确岗位具体职责，建立完善政治宣传责任规章制度，健全相关的岗位机制。对内部管控要有的放矢，在保证党建工作宣传力度的同时，还要注意对相关工作人员的业务和知识准确性、规范性进行校正，摒弃多余繁杂的党建工作和思想政治管理环节，让相关信息数据处于开放的大环境中。宣传工作也要和矿山企业日常生产各个环节进行联动，各项连接紧密，相互促进。强化党建内部管理水平。在对党建工作体系进行完善管理的过程中，要注意立足于已有的政治思想体系，积极梳理相关党建工作流程，每项工作都应该与矿山去企业相关党建工作情况相结合，保证对矿山企业的全覆盖、无一遗漏。
二、从观念上将党建和思想政治工作重视起来
通过对矿山企业党建和思想政治工作的调查，我们得知不同矿山企业对于员工的党建教育内容都各有侧重点。有部分企业能够认识到思想政治对于员工的重要性，但也有很多矿山工作人员因为企业文化或者具体落实等其他原因，并没有经常性接受党建和思想政治工作教育。
例如：首先，从政府的角度上来讲，政府可以加大党建教育宣传力度，为每个企业鼓励学习党建知识，提高思想政治建设等主题的横幅、宣传手册、广播等。对于矿山企业来讲，相关宣传工作不仅要通过政府的辅助，自主进行宣传和工作落实才是主要的党建工作方法：宣传品必须保证落实到每个部门的工作人员手中，横幅尽量横挂在人流集中的企业门口、休息室、LED大屏幕上，保证曝光率;也可以在每层办公空地、餐厅等人群聚集地设立党建教育宣传点，统一地发放思想政治教育宣传手册，在每个宣传点还应配备相应高学历的专业讲解员为工作人员进行党建知识讲解工作。利用企业里的公共广播循环播放先进的党史党建知识，紧跟新时代、习近平主席思想内容。在以上方式方法的基础之上，每隔一段时间要派出专人深入基层对每个部门的工作人员进行访问，询问投放党建宣传广告的效果和反馈，收集上来进行细致的分析，根据分析结果来进行接下来宣传方式的改进，去粗取精、由表及里地对现有措施进行完善和改进。对于矿山企业的管理人员，更要定期进行党建教育知识的科普。例如：利用业余时间为公司企业故案例人员播放党史类、党建类、政治类的公益宣传短片，如果对一般的知识型影片不感兴趣，还可以用相应类型的电影或电视剧替代。
三、优化人员素质，提升整体队伍政治涵养
必须优化矿山企业工作人员整体政治思想素质，提升整体队伍涵养，保证工作人员提升自身业务能力的同时，思想建设也能够同步推进。构建和谐矿山企业工作管理大环境，打造多样化优质矿山工作队伍。
例如：企业可以针对党建知识进行比赛，让财务工作人员保持政治敏感度，对政治立场有清晰的认识，能够做出正确的判断。结合党建相关政策内容，快速提出矿山企业未来规划方案。矿山企业也可以与党建工作和思想政治建设工作出色的企业合作交流，定期举办党建工作和思想政治相关培训，定期对工作人员进行知识考核，对培训结果记录在案，有针对性的找出企业工作人员的弱项，进行逐一突破，鼓励财务业务人员主动学习吸金贫新思想和新政策延伸知识，定期举办党史知识竞赛，打造一批拥有较高政治理论水准的优秀矿山企业队伍。
在工作上，企业也可以安排部门管理人员将党建宣传内容融入到实际工作上，或者将枯燥的理论部分改编成有趣生动的小故事，丰富故事的内容，给故事加入有趣的角色，举办红色舞台剧表演，让工作人员进行角色扮演，将红色故事完整地展现出来。这样既可以让员工在业余时间放松心情，也可以丰富党建工作和思想政治工作的载体形式。业余时间也可以给工作布置一些特殊的任务，比如让为人父母的工作人员将红色党史内容讲给自己的孩子听，使孩子在潜意识里树立思想政治的重要意义的同时，父母也可以从孩子身上来感受到党建的重要作用。与此同时企业还可以在业余时间多到员工家中走访，一对一普及党建的重要性。每年可以邀请从企业中的杰出党建工作者进行演讲。
四、创新党建政治思想工作的新手段
只是简单的党建工作并不能满足思想政治工作建设，要创新党建工作的考核机制，建立奖惩模式，设立工作预警机制，能够针对矿山企业的具体实际情况进行因地制宜。带动员工自身的学习热情，找到最务实的党建和思想政治工作落实方法。
例如：通过建立党建和思想政治工作的奖惩机制来直接督促工作人员，通过将党建工作的开展情况和普及情况和矿山企业的工作人员的个人绩效考核挂钩，通过对个人进行定期的考察和测试来进行评分，然后收集每个人的党建数据进行汇总，得出整个部门的相关工作开展情况，并对情况进行分析，来对后续的相关工作进行改进修正。该考核每月进行一次，通过对半年内的党建和思想政治工作情况的收集进行制表建档，对于在半年内在相关政治工作上没有改进的部门和员工进行惩处，对于工作先进的模范人员进行嘉奖表彰。对于杰出的党建工作人员要基于足够的曝光度，打造出党建工作的明星员工，将明星员工的先进事迹和考核情况张贴公示，鼓励其他员工进行学习效仿，营造良好的党建和思想工作氛围。在矿山公司企业内建立舆情监控机制，把我工作人员党建政治的舆情舆况，减小管理人员和工作人员的距离，更好地进行当下新政策的宣传工作。
总结：对于矿山企业的党建和宣传工作还有很多的措施手段，笔者在這里只是精简出几点较为有效的方法集中进行详细说明，更丰富的党建工作载体形式还有待矿山企业的管理人员挖掘。值得注意的是，只有将基础的思想提升到一定高度了，后续的宣传和党建政治工作才能更加顺畅的推行下去，企业员工的接受度和配合都也会更高。
参考文献：
[1]姚建平，郝杰.2020全国纺织行业党建工作经验交流会在山东嘉祥举行 中纺政研会五届二次理事（扩大）会同期召开[J].东方企业文化，2021（01）：10-15.
[2]任雪浩，薛刚，鞠磊，赵苏东.“一核六维”思政育人工作体系构建的研究与实践——以天津职业技术师范大学为例[J].职业教育研究，2021（03）：38-42.
[3] 蓝文思.新时代高校农村学生的党建与思想政治工作的新格局——评《新时期高校党建与思想政治工作》[J].热带作物学报，2021，42（02）：639.