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在社会知识经济快速发展、文化活动领域异常活跃的今天,青年人更加追求个性、追求自我、追求与众不同,不甘于平庸的生活.同时,他们也特别容易受到外部世界各种思潮的影响,甚至以一些扭曲的价值观来看待企业的工作生活.这些现象如果不加以纠正和引导,必然会对企业和青年员工的发展带来负面影响.对于企业工作者来说,准确把握当代青年的特点,创新青年思想引领机制已成为当务之急.