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摘 要： 企业工会应在实际工作当中，来有效的听取职工在各个方面的合理化的意见和建议，以此来指导职工有效的转变自我的思想意识，进一步保障职工的合法权益。本文重点阐述了新时期企业工会怎么样来开展职工思想政治工作的策略，以此来有效的提升职工的思想认识，有效的促进职工全身心的投入到实际工作当中。
关键词： 新时期；企业工会；职工；思想政治工作
引言
企业工会作为企业当中主要组织之一，对有效的开展好广大职工的思想政治工作、践行党的群众路线具有非常重要的意义。工会工作必须紧密围绕企业的整体运营、创新发展来有序的展开，并进一步在企业当中做好思想政治工作，从而构建起具有较强的专业知识与实际技能的职工团队，促进企业获得整体性的发展。
1以服务职工为主线
第一、在企业当中要对职代会制度进行有效的贯彻落实。职代会制度是企业工会开展一些管理的主要方式之一，企业工会在工作实践当中具有重要的作用。企业工会不仅仅是有效的贯彻落实职工工作的重要途径，还体现出职工在企业当中积极主动参与企业日常事务管理。是职工在企业当中获得“民主平等”地位的集中展现。第二、进一步展现出企业事务公开。企业事务公开，从某一方面而言即为企业注重职工在企业当中所起到的的舆论监督的重要作用，也即是企业充分体现出民主管理的一个重要方式，让职工能够对企业的发展情况具有深入的了解。能够进一步体现出职工在企业“当家作主”的政治地位，让职工能够积极主动的参与导企业各项事务的管理当中。在当前职代会在企业参与管理的过程当中，必须具有创新与发展，让职代会能够充分体现出为职工服务的重要作用，为职工解决在工作与生活当中具有的实际困难，进一步体现出职代会在企业管理当中的实效性。
2以工会宣传为向导
在企业当中有效的开展工会宣传，是企业对职工进行思想政治工作的重要途径。工会宣传必须与党的建设工作进行紧密联系，进一步有效的贯彻落实党的群众工作路线，让广大职工深入学习与掌握党的各项方针政策，并用来指导实际工作。当前处于信息时代的发展背景下，工会应充分利用好网络技术，以企业网站、QQ群、微信群来及时推送工会宣传的内容，让企业职工适时的了解与掌握企业的发展情况， 同时也可让职工提出合理化的意见与建议，从而使工会宣传成为企业与员工相互了解、相互促进、共同发展的一个重要的平台，从而形成良好的互动交流的机制。充分彰显出企业工会宣传的实效性。同时工会应积极主动的宣传企业当中具有代表性的人物，积极开展学习先进的主题活动。运用劳模精神与品格作用，发挥出工會宣传向导的功能，提高职工使命感，做到无私奉献，锐意进取。在工会宣传方面做出探索，主要是为了发挥出工会的向导能力。企业工会为确保职工利益最大化，可开展多项活动，让职工在潜移默化中接受思想政治教育内容，避免消极思想的出现。
3以先进文化为引领
在企业当中要充分发挥出先进文化的重要引领作用，以此来确实推动企业各项工作的整体发展与进步。企业工会在对职工进行思想政治教育的过程当中，应制定出工作的总体目标以及推進的各个分项流程。有效的整合职工的思想认识，形成企业发展的向心力。第一、职工文化建设。企业工会应依据企业的实际发展情况，来进一步推进职工文化建设的发展，企业工会应有效的制定出企业思想政治工作的中长期的发展规划，并在具体的工作当中来进行有效的贯彻落实。第二，职工文化阵地建设。职工文化针对涵盖多层面，包括文化宫、俱乐部、职工文体协会等，则应该加强管理与充分引导，增强改革教育针对的教育职能，为思想政治工作开展做好铺垫。文化阵地的建设，能够最大限度上的发挥出阵地功能，增强职工综合素养，注重先进文化的培养。第三，丰富职工文化活动。传统的思想政治工作开展方式，已经无法满足与适应新时代职工的思想意识要求。基于此，企业工会应该针对这一特点，积极组织与开展职工文艺骨干，创造一些具有观赏性、艺术性的文艺作品，运用优秀的文艺作品引领企业职工对思想政治工作的理解，取得工作实效。当然，在发挥该职能之后，也能够增强职工凝聚力，更好的为企业做贡献。
4以提高职工队伍整体素质为新思路
在企业当中首要的一点是要进一步提升职工思想政治工作的实效性，让职工具有爱国主精神，促进职工为企业发展积极主动做出贡献的意识。培养职工良好的的道德品质，进一步强化对职工的职业道德教育，让职工具有为企业发展竭尽全力工作的正确理念，在日常工作当中提倡奉献意识，将企业的总体发展与职工自身的发展进行紧密的结合，从而形成企业可持续性发展的整体态势。企业工会既要进一步的贯彻落实职工思想工作，同时也要解决好职工在工作与生活当中所遇到的各种实际困难，让职工能够安心工作，并较好的发挥出职工在工作当中的主观能动性。坚持评优树先、以点带面的激励教育，在职工中广泛开展学先进、赶先进、争做先进的活动，用先进典型、劳模的思想与行动感召广大职工，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造争为企业建功立业的氛围，为企业发展提供强有力的精神动力。其次是要大力开展群众性的技术创新和劳动竞赛活动，提高职工的技术业务素质。要以推进群众性经济技术创新工程为目标，以安全生产作业技能比武竞赛为载体，广泛开展技术攻关、技术比赛、发明创造、提合理化建议等活动，引导鼓励职工掌握先进技术、技能，提高实操水平和创新能力，为企业提供源源不断的人才动力。再次，要加强法制教育，提高职工的自我保护、自我约束和自我完善意识。认真组织职工深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》和《劳动合同法》等法律法规，不断增强职工依法自我保护、自我约束、自我完善意识，提高职工懂法守法水平。
5以企业建家就是搭建职工队伍的新思路
面对在当前新的历史时期当中全新的工作环境与工作任务，工会工作必须要有创新与发展，应该进一步构建起建设“职工之家”的全新的工会工作理念，持续提升工会工作的实效性。首先要进一步使工会工作与时俱进的适应时代的发展，要充分运用多样化的方式来有效的拓展工会工作的新局面，让工会工作更好的服务职工、服务企业的发展；三是提高科学技术素质，以适应小康社会建设和市场竞争的需求：四是提高政策法律素质，善于用法律和政策来维护、保护员工的合法权益；五是提高思想道德素质，社会公德和职业道德；六是提高文化艺术素质，以适应繁荣员工文化生活的需求；七是提高心理素质，随着市场经济的激烈竞争，要以开阔的胸怀、宽容的态度、全新的理念面对前进中的困难，以适应新形势的需要。其次是自觉接受党的领导，密切与行政、团组织的关系，高标准开展“职工之家”建设活动，时刻把职工的需要作为工会工作的第一信号，努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和组织广大职工围绕企业改革发展稳定的大局多做贡献。
结语
总之，企业工会应在企业当中进一步贯彻落实党的各项方针政策，工会必须依据企业发展的态势与职工的实际情况，来制定出具有实效性的工会工作的总体目标与具体的工作流程，制定出高效的管理机制，在企业当中开展好内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，来有效的教育职工，进一步保障职工的权益，促进企业获得可持续性发展。
参考文献
[1]邢忠党. 新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J]. 经营管理者，2015，32：413.
[2]杨建军. 企业工会如何加强职工思想政治工作[J]. 办公室业务，2016，03：9+11.
[3]王长实. 浅析企业工会如何做好职工思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2014，07：32-33.
摘 要： 企业工会应在实际工作当中，来有效的听取职工在各个方面的合理化的意见和建议，以此来指导职工有效的转变自我的思想意识，进一步保障职工的合法权益。本文重点阐述了新时期企业工会怎么样来开展职工思想政治工作的策略，以此来有效的提升职工的思想认识，有效的促进职工全身心的投入到实际工作当中。
关键词： 新时期；企业工会；职工；思想政治工作
引言
企业工会作为企业当中主要组织之一，对有效的开展好广大职工的思想政治工作、践行党的群众路线具有非常重要的意义。工会工作必须紧密围绕企业的整体运营、创新发展来有序的展开，并进一步在企业当中做好思想政治工作，从而构建起具有较强的专业知识与实际技能的职工团队，促进企业获得整体性的发展。
1以服务职工为主线
第一、在企业当中要对职代会制度进行有效的贯彻落实。职代会制度是企业工会开展一些管理的主要方式之一，企业工会在工作实践当中具有重要的作用。企业工会不仅仅是有效的贯彻落实职工工作的重要途径，还体现出职工在企业当中积极主动参与企业日常事务管理。是职工在企业当中获得“民主平等”地位的集中展现。第二、进一步展现出企业事务公开。企业事务公开，从某一方面而言即为企业注重职工在企业当中所起到的的舆论监督的重要作用，也即是企业充分体现出民主管理的一个重要方式，让职工能够对企业的发展情况具有深入的了解。能够进一步体现出职工在企业“当家作主”的政治地位，让职工能够积极主动的参与导企业各项事务的管理当中。在当前职代会在企业参与管理的过程当中，必须具有创新与发展，让职代会能够充分体现出为职工服务的重要作用，为职工解决在工作与生活当中具有的实际困难，进一步体现出职代会在企业管理当中的实效性。
2以工会宣传为向导
在企业当中有效的开展工会宣传，是企业对职工进行思想政治工作的重要途径。工会宣传必须与党的建设工作进行紧密联系，进一步有效的贯彻落实党的群众工作路线，让广大职工深入学习与掌握党的各项方针政策，并用来指导实际工作。当前处于信息时代的发展背景下，工会应充分利用好网络技术，以企业网站、QQ群、微信群来及时推送工会宣传的内容，让企业职工适时的了解与掌握企业的发展情况， 同时也可让职工提出合理化的意见与建议，从而使工会宣传成为企业与员工相互了解、相互促进、共同发展的一个重要的平台，从而形成良好的互动交流的机制。充分彰显出企业工会宣传的实效性。同时工会应积极主动的宣传企业当中具有代表性的人物，积极开展学习先进的主题活动。运用劳模精神与品格作用，发挥出工會宣传向导的功能，提高职工使命感，做到无私奉献，锐意进取。在工会宣传方面做出探索，主要是为了发挥出工会的向导能力。企业工会为确保职工利益最大化，可开展多项活动，让职工在潜移默化中接受思想政治教育内容，避免消极思想的出现。
3以先进文化为引领
在企业当中要充分发挥出先进文化的重要引领作用，以此来确实推动企业各项工作的整体发展与进步。企业工会在对职工进行思想政治教育的过程当中，应制定出工作的总体目标以及推進的各个分项流程。有效的整合职工的思想认识，形成企业发展的向心力。第一、职工文化建设。企业工会应依据企业的实际发展情况，来进一步推进职工文化建设的发展，企业工会应有效的制定出企业思想政治工作的中长期的发展规划，并在具体的工作当中来进行有效的贯彻落实。第二，职工文化阵地建设。职工文化针对涵盖多层面，包括文化宫、俱乐部、职工文体协会等，则应该加强管理与充分引导，增强改革教育针对的教育职能，为思想政治工作开展做好铺垫。文化阵地的建设，能够最大限度上的发挥出阵地功能，增强职工综合素养，注重先进文化的培养。第三，丰富职工文化活动。传统的思想政治工作开展方式，已经无法满足与适应新时代职工的思想意识要求。基于此，企业工会应该针对这一特点，积极组织与开展职工文艺骨干，创造一些具有观赏性、艺术性的文艺作品，运用优秀的文艺作品引领企业职工对思想政治工作的理解，取得工作实效。当然，在发挥该职能之后，也能够增强职工凝聚力，更好的为企业做贡献。
4以提高职工队伍整体素质为新思路
在企业当中首要的一点是要进一步提升职工思想政治工作的实效性，让职工具有爱国主精神，促进职工为企业发展积极主动做出贡献的意识。培养职工良好的的道德品质，进一步强化对职工的职业道德教育，让职工具有为企业发展竭尽全力工作的正确理念，在日常工作当中提倡奉献意识，将企业的总体发展与职工自身的发展进行紧密的结合，从而形成企业可持续性发展的整体态势。企业工会既要进一步的贯彻落实职工思想工作，同时也要解决好职工在工作与生活当中所遇到的各种实际困难，让职工能够安心工作，并较好的发挥出职工在工作当中的主观能动性。坚持评优树先、以点带面的激励教育，在职工中广泛开展学先进、赶先进、争做先进的活动，用先进典型、劳模的思想与行动感召广大职工，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造争为企业建功立业的氛围，为企业发展提供强有力的精神动力。其次是要大力开展群众性的技术创新和劳动竞赛活动，提高职工的技术业务素质。要以推进群众性经济技术创新工程为目标，以安全生产作业技能比武竞赛为载体，广泛开展技术攻关、技术比赛、发明创造、提合理化建议等活动，引导鼓励职工掌握先进技术、技能，提高实操水平和创新能力，为企业提供源源不断的人才动力。再次，要加强法制教育，提高职工的自我保护、自我约束和自我完善意识。认真组织职工深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》和《劳动合同法》等法律法规，不断增强职工依法自我保护、自我约束、自我完善意识，提高职工懂法守法水平。
5以企业建家就是搭建职工队伍的新思路
面对在当前新的历史时期当中全新的工作环境与工作任务，工会工作必须要有创新与发展，应该进一步构建起建设“职工之家”的全新的工会工作理念，持续提升工会工作的实效性。首先要进一步使工会工作与时俱进的适应时代的发展，要充分运用多样化的方式来有效的拓展工会工作的新局面，让工会工作更好的服务职工、服务企业的发展；三是提高科学技术素质，以适应小康社会建设和市场竞争的需求：四是提高政策法律素质，善于用法律和政策来维护、保护员工的合法权益；五是提高思想道德素质，社会公德和职业道德；六是提高文化艺术素质，以适应繁荣员工文化生活的需求；七是提高心理素质，随着市场经济的激烈竞争，要以开阔的胸怀、宽容的态度、全新的理念面对前进中的困难，以适应新形势的需要。其次是自觉接受党的领导，密切与行政、团组织的关系，高标准开展“职工之家”建设活动，时刻把职工的需要作为工会工作的第一信号，努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和组织广大职工围绕企业改革发展稳定的大局多做贡献。
结语
总之，企业工会应在企业当中进一步贯彻落实党的各项方针政策，工会必须依据企业发展的态势与职工的实际情况，来制定出具有实效性的工会工作的总体目标与具体的工作流程，制定出高效的管理机制，在企业当中开展好内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，来有效的教育职工，进一步保障职工的权益，促进企业获得可持续性发展。
参考文献
[1]邢忠党. 新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J]. 经营管理者，2015，32：413.
[2]杨建军. 企业工会如何加强职工思想政治工作[J]. 办公室业务，2016，03：9+11.
[3]王长实. 浅析企业工会如何做好职工思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2014，07：32-33.