【摘 要】
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目的对新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的运用效果进行分析。方法我院在2016年3月开始讲新型岗位管理模式运用于护理管理中,观察实施前后在消毒隔离、病房管理以及护
【机 构】
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山东省德州市陵城区中医院重症监护室
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目的对新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的运用效果进行分析。方法我院在2016年3月开始讲新型岗位管理模式运用于护理管理中,观察实施前后在消毒隔离、病房管理以及护理文书等方面综合质量评分。结果在新型岗位管理模式的运用下,重症监护室护理工作在各方面均有明显提升,经实施前后相比较,存在显著差异,P<0.05具备统计学意义。结论新型岗位管理模式可有效提升重症监护室各方面工作质量。
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