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一、供求状况数据来源
本供求状况分析的数据来源于2015年第三季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息，均为第三季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。
二、供求总体状况
全区空缺就业岗位需求人数285755人。与上季度相比，需求人员减少42652人，环比减少了12.99%;与2014年同季度相比，需求人员减少4413人，同比减少了1.52%。
进入市场的求职人员230446人。与上季度相比，求职人员减少41598人，环比减少了15.29%;与2014年同季度相比，求职人员减少28822人，同比减少了11.12%。
求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.24，说明每100名求职者可以选择124个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率增加0.03。求人倍率的小幅度增加，说明2015第三季度广西公共就业服务机构市场就业压力水平和上季度基本持平（见表1）。
表1 2015年第三季度广西公共就业服务机构市场供求总体状况
从各地市公共就业服务机构市场供求情况来看，需求人数最大的3个城市分别是南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市需求人数合计139288人，占全区人力资源总需求量的48.74%。而在求职人员方面，求职人员同样主要集中在南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市合计求职人数131262人，占总求职人数的56.96%。
在各市公共就业服务机构市场的供求对比方面，只有南宁市和来宾市人力资源市场的求人倍率小于1，表明这2个城市出现的是岗位选人的情况，南宁市每100个求职者竞争84个岗位，来宾市每100个求职者竞争81个岗位。桂林市公共就业服务机构市场的求人倍率分别为1.03，最接近需求和求职的平衡点1，说明桂林市的公共就业服务机构市场供求两旺;而自治区本级人力资源市场的求人倍率偏高，为12.89，说明在自治区本级公共就业服务机构市场需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余11个城市的求人倍率在1.15-1.87，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，全区各地市求人倍率都出现小幅度增减变化，增加幅度最大的是柳州市，增加了0.24，减少幅度最大的是自治区本级，减少了1.86。求人倍率小幅度的上下波动，属于就业市场正常变化，波动幅度略微变化，说明广西就业市场的供求状况处于动态的变化之中。
三、供求状况特征分析
（一）产业需求分析
2015年第三季度，以服务类为主的第三产业需求187406人，占总需求的65.58%。以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了2.28个百分点，第二产业和第三产业的需求比重分别上升了1.08和1.20个百分点。
从需求总量看，第一产业需求18658人，占总需求的6.53%;第二产业需求79691人，占总需求的27.89%，第三产业需求187406人，占总需求的65.58%。本季度，第三产业的用工需求虽然仅上升了1.20个百分点，但相对于第一产业和第二产业，仍然是广西人力资源需求的主要产业。由此可见，继续大力支持和重视广西第三产业的科学地持续发展，有助于提供更多的就业岗位。在保持传统服务业平稳发展的同时，继续特别优先发展居民服务、租赁和商务服务业以及信息传输服务等各类现代服务业，将会帮助求职者尽快实现就业。
（二）行业需求分析
从行业需求看，20个行业分类中批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的45.74%。
从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为6.53%;第二产业中则是以制造业的用人需求为主，需求79691人，占总需求人数的27.89%，与上季度相比，需求比重上升了1.08个百分点，与2014年同期需求相比，需求比重减少了0.42个百分点。
在20个行业分组中，第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业这3个行业的用人需求量较大，三者合计为43.57%（见图1）。
图1 2015年第三季度按行业分组需求人数所占比重
（三）用人单位需求分析
企业类用人单位占据人力资源需求比重的98.25%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营企业占用人需求的前三位，三者合计需求人数占总需求的74.42%。
从用人单位经济类型看，企业用人需求仍占主体地位，所占比重达98.25%，以企业需求为主的总体需求格局基本无变化，内资企业的需求占总量的91.44%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者合计为74.42%，说明这3种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置（见图2）。
图2 2015年第三季度按用人单位性质分组需求情况
（四）职业（大类）需求分析
2015年第三季度，商业和服务业人员、专业技术人员、生产运输操作工占据了用工需求的前三位，其中商业和服务业人员的求人倍率最高，为1.30，说明每100个求职者可以选择130个商业和服务业类的岗位，由此可见，第三季度的人力资源市场上选择商业和服务业类岗位的求职人员竞争压力相对较小（见表2）。
表2 2015年第三季度按职业分组需求情况
如表2所示，从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、专业技术人员成为第三季度用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的59.10%。此外，用人单位对于生产运输操作工的需求量也较大，所占比重为17.12%。
本供求状况分析的数据来源于2015年第三季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息，均为第三季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。
二、供求总体状况
全区空缺就业岗位需求人数285755人。与上季度相比，需求人员减少42652人，环比减少了12.99%;与2014年同季度相比，需求人员减少4413人，同比减少了1.52%。
进入市场的求职人员230446人。与上季度相比，求职人员减少41598人，环比减少了15.29%;与2014年同季度相比，求职人员减少28822人，同比减少了11.12%。
求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.24，说明每100名求职者可以选择124个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率增加0.03。求人倍率的小幅度增加，说明2015第三季度广西公共就业服务机构市场就业压力水平和上季度基本持平（见表1）。
表1 2015年第三季度广西公共就业服务机构市场供求总体状况
从各地市公共就业服务机构市场供求情况来看，需求人数最大的3个城市分别是南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市需求人数合计139288人，占全区人力资源总需求量的48.74%。而在求职人员方面，求职人员同样主要集中在南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市合计求职人数131262人，占总求职人数的56.96%。
在各市公共就业服务机构市场的供求对比方面，只有南宁市和来宾市人力资源市场的求人倍率小于1，表明这2个城市出现的是岗位选人的情况，南宁市每100个求职者竞争84个岗位，来宾市每100个求职者竞争81个岗位。桂林市公共就业服务机构市场的求人倍率分别为1.03，最接近需求和求职的平衡点1，说明桂林市的公共就业服务机构市场供求两旺;而自治区本级人力资源市场的求人倍率偏高，为12.89，说明在自治区本级公共就业服务机构市场需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余11个城市的求人倍率在1.15-1.87，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，全区各地市求人倍率都出现小幅度增减变化，增加幅度最大的是柳州市，增加了0.24，减少幅度最大的是自治区本级，减少了1.86。求人倍率小幅度的上下波动，属于就业市场正常变化，波动幅度略微变化，说明广西就业市场的供求状况处于动态的变化之中。
三、供求状况特征分析
（一）产业需求分析
2015年第三季度，以服务类为主的第三产业需求187406人，占总需求的65.58%。以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了2.28个百分点，第二产业和第三产业的需求比重分别上升了1.08和1.20个百分点。
从需求总量看，第一产业需求18658人，占总需求的6.53%;第二产业需求79691人，占总需求的27.89%，第三产业需求187406人，占总需求的65.58%。本季度，第三产业的用工需求虽然仅上升了1.20个百分点，但相对于第一产业和第二产业，仍然是广西人力资源需求的主要产业。由此可见，继续大力支持和重视广西第三产业的科学地持续发展，有助于提供更多的就业岗位。在保持传统服务业平稳发展的同时，继续特别优先发展居民服务、租赁和商务服务业以及信息传输服务等各类现代服务业，将会帮助求职者尽快实现就业。
（二）行业需求分析
从行业需求看，20个行业分类中批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的45.74%。
从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求比重为6.53%;第二产业中则是以制造业的用人需求为主，需求79691人，占总需求人数的27.89%，与上季度相比，需求比重上升了1.08个百分点，与2014年同期需求相比，需求比重减少了0.42个百分点。
在20个行业分组中，第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业以及租赁和商务服务业这3个行业的用人需求量较大，三者合计为43.57%（见图1）。
图1 2015年第三季度按行业分组需求人数所占比重
（三）用人单位需求分析
企业类用人单位占据人力资源需求比重的98.25%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营企业占用人需求的前三位，三者合计需求人数占总需求的74.42%。
从用人单位经济类型看，企业用人需求仍占主体地位，所占比重达98.25%，以企业需求为主的总体需求格局基本无变化，内资企业的需求占总量的91.44%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者合计为74.42%，说明这3种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置（见图2）。
图2 2015年第三季度按用人单位性质分组需求情况
（四）职业（大类）需求分析
2015年第三季度，商业和服务业人员、专业技术人员、生产运输操作工占据了用工需求的前三位，其中商业和服务业人员的求人倍率最高，为1.30，说明每100个求职者可以选择130个商业和服务业类的岗位，由此可见，第三季度的人力资源市场上选择商业和服务业类岗位的求职人员竞争压力相对较小（见表2）。
表2 2015年第三季度按职业分组需求情况
如表2所示，从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、专业技术人员成为第三季度用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的59.10%。此外，用人单位对于生产运输操作工的需求量也较大，所占比重为17.12%。