奖励工资发放方法浅议

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根据国家劳动部、财政部劳人薪字(1988)15号文件规定,国家机关和部分事业单位都发放了奖励工资,这对于调动职工的积极性,解决社会分配不公和脑体倒挂等问题都起到了很好的作用。但是许多单位把奖励工资“补贴化”,采取平均发放办法, According to the State Labor Department and the Ministry of Finance’s “Labor Man Salary (1988) No. 15 Document, state agencies and some public institutions have all issued incentive salaries. This has motivated employees to mobilize their enthusiasm, solve unfair social distribution, and reverse brain problems. It’s very good. However, many organizations have subsidized the award of salaries and adopted an average distribution method.
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