【摘 要】
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【女性管理者:改变从自我认同开始】作为职场的一名女性,特别是女性中层管理者,所承受的压力和紧张度是无法估量的。一方面来自于家庭,要兼顾好为人妻、为人母、为人子女的角色;另
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【女性管理者:改变从自我认同开始】作为职场的一名女性,特别是女性中层管理者,所承受的压力和紧张度是无法估量的。一方面来自于家庭,要兼顾好为人妻、为人母、为人子女的角色;另一方面来自于职场,必须加倍努力尽职完美的工作才能得到上司的褒奖。以上种种让身处中年的女性管理者身心俱疲。
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