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近几年行业间工资差距逐步拉大，垄断性行业成为高工资行业的主要组成部分，且高、低工资行业相对固定化，这意味着职工社会分层地位的固化和社会贫富差距的进一步拉大，若任由此种趋势延续，势必引发许多负面问题。本文以宁夏为例，从行业工资差值率入手，分析了2003～2009年间宁夏行业分层结构及其演变的表现和原因，旨在寻找减小收入差距的具体措施，为政府制定相关产业发展政策提供参考。