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士官院校学员毕业后存在着专业岗位适应能力不强的问题,原因在于专业型号不对口、滞后、知能分离等方面,解决对策应从招收与分配制度与整合专业设置、改革新型装备承训机制、重构教学内容、革新教学方法、创新多元联合培训路子等方面入手,改革士官院校教学模式,提高士官学员的岗位适应能力。
士官院校学员专业岗位能力培养探索
【摘 要】
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士官院校学员毕业后存在着专业岗位适应能力不强的问题,原因在于专业型号不对口、滞后、知能分离等方面,解决对策应从招收与分配制度与整合专业设置、改革新型装备承训机制、
【机 构】
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第二炮兵工程大学士官学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2015年4期
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