【摘 要】
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学校体育人力资源是体育人力资源的重要组成部分,二者在人力资源开发与管理的许多方面存在着共性关系。因而,以学校体育人力资源为研究载体,通过对选人、用人、育人、留人的
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学校体育人力资源是体育人力资源的重要组成部分,二者在人力资源开发与管理的许多方面存在着共性关系。因而,以学校体育人力资源为研究载体,通过对选人、用人、育人、留人的研究,可以近似的得出相对完整的体育人力资源开发与管理的理论。其人力资源开发与管理的水平如何,在很大程度上决定着体育的发展水平。并且,随着社会的发展这一问题将表现的越来越明显。为此,本文运用文献资料法,并结合体育社会学、教育学、体育管理学等有关理论,对学校体育人力资源开发与管理中人才的获取、人才的培养、人才的使用等问题进行了研究。以期解决学校体育人力资源开发与管理中的一些问题。进一步完善和丰富学校体育人力资源开发与管理的理论基础。
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