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为完善大学生就业指导体系，提高就业质量，实现充分就业，湖南中医药大学药学院在探索本院毕业生实习就业过程中，形成了“5＋3＋3”就业引导模式，该模式充分整合各方面资源，全方位，多元化，信息化，精细化引导学生实习就业，“5＋3＋3”模式顺利实施，并初见成效，可为相关学院提供借鉴和参考。
“5＋3＋3”就业引导模式的探索和实践——以湖南中医药大学药学院为例
【摘 要】
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为完善大学生就业指导体系，提高就业质量，实现充分就业，湖南中医药大学药学院在探索本院毕业生实习就业过程中，形成了“5＋3＋3”就业引导模式，该模式充分整合各方面资源，全方位，多元化，
【机 构】
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湖南中医药大学药学院
【出 处】
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中国高等医学教育
【发表日期】
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2017年4期
【基金项目】
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湖南中医药大学青年教师科研基金项目（编号：2015-14）,湖南中医药大学大学生思想政治教育研究课题（编号：15SZ11）.
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