当前，全国上下正在兴起学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神的热潮，干部群众热议“十三五”规划，期待殷殷，信心满满。
　　由于“十三五”时期与到2020年全面建成小康社会奋斗目标的时间节点高度契合，表明全面建成小康社会已经到了向终点冲刺的历史时刻。
　　在全面建成小康社会进入决战决胜阶段，领导干部作为“关键的少数”，其核心任务是集中精力脚踏实地抓落实，别犯“坐而论道”“空谈误国”的错误。具体有四：
　　坚守“理想信念”别“坐而论道”。在一些人看来，理想信念虚无缥缈，摸不着、看不见，只能“坐而论道”。其实不然，理想信念是人的精神脊梁，是思想和行为的“总开关”，与人的精神状态紧密相连。对领导干部来讲，理想信念是干事创业的动力源泉。在战争年代，靠理想信念赴汤蹈火、奋勇杀敌;在改革开放时期，靠理想信念攻坚克难、奋勇向前。眼下，在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，看领导干部理想信念强不强，不是看他调门唱得有多高，而是看他能否把理想信念融入到改革开放的火热实践中，能否把全部心思和精力都用到工作上。这作为坚定理想信念的实践检验，必须始终坚定不移、坚持不懈。在这一点上，马克思早就告诉我们：“一步实际行动比一打纲领更重要。”邓小平也告诫全党：“世界的事都是干出来的。不干，半点马列主义都没有。”
　　贯彻“发展理念”别“坐而论道”。党的十八届五中全会的一大亮点，是提出了创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”。这是在深刻分析国内外发展大势的基础上形成的，具有战略性、纲领性、引领性。贯彻“五大发展理念”，最重要的是实践问题，切忌高谈阔论、教条主义。毛泽东在《整顿党的作风》中，严厉批评那些对马列主义理论持教条主义态度的同志：“‘无的放矢’，乱放一通”，或者“仅仅把箭拿在手中搓来搓去，连声赞曰‘好箭！好箭！’却老是不愿放出去。”由此，贯彻“五大发展理念”，必须秉持“坐而论道，不如起而行之”的鲜明态度，在“起而行”中见状态、见担当、见水平、见成效。否则，只是口头上夸夸其谈，讲得头头是道，而行动上不接地气、两张皮，讲一百年也没有用。
　　推进“小康建设”别“坐而论道”。全面建成小康社会，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。为了实现这个承诺，党的十六大以来，党中央带领干部群众顽强奋斗，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，今天进入“收官”阶段。全面建成小康社会，我们不缺乏鼓舞人心的口号，也不缺乏精心制定的方案，最需要的是殚精竭虑、一鼓作气抓落实的精神。经验证明，一个地方发展的快慢、好坏，不仅取决于思路高低，更重要的在于抓落实的力度。所以，领导干部要夙夜在公、励精图治，以咬定目标不放松的定力，把该担的责任扛起来，把认准的事情做下去，一步一个脚印地推动小康建设目标的落实，决不能虎头蛇尾、应付了事，更不能弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、搞形式主义。
　　践行“三严三实”别“坐而论道”。“三严三实”是领导干部行为准则，是修身之本。习近平总书记指出：“评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么樣。”现在有一些领导干部把“三严三实”当成一句时髦口号，成了“口头禅”，几乎逢会必讲，但实际上却是“天桥的把式，光说不练”，在群众中造成不好影响。作为领导干部，要清醒认识自己“关键少数”岗位对党对国家的特殊重要性，明白自己应该担负的责任和使命，自觉按照“三严三实”的标准要求自己、磨炼自己、提高自己，夙兴夜寐地工作，正确用权、谨慎用权、干净用权，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，使自己成为党和人民信赖的好干部。
　　“寄语洛城风日道，明年春色倍还人。”在即将到来的“十三五”征程中，各级党组织和领导干部要进一步解放思想，崇尚实干，狠抓落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。