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在经济全球化的形势下,人力资源竞争呈现"零距离"的特点.为适应天津的经济结构调整和城市重新定位的需要,必须建立全方位的人力资源开发战略,即从"求、用、育、留"四方面系统工作着手,进行全面的城市人力资源规划和建设.
实施整体性人力资源开发——天津市人才发展战略思考
【摘 要】
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在经济全球化的形势下,人力资源竞争呈现"零距离"的特点.为适应天津的经济结构调整和城市重新定位的需要,必须建立全方位的人力资源开发战略,即从"求、用、育、留"四方面系统
【机 构】
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中共天津市委党校公共管理学教研部
【出 处】
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天津行政学院学报
【发表日期】
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2002年2期
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