国有企业改革转型发展中如何快速弥补人才短板

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伴随近些年国企的全面转型升级,导致了国企人才队伍综合能力和数量与企业发展需求出现了一定矛盾。如何进一步做好人才工作,这需要对存在问题进行深刻剖析,从人力、党建、文化等方面寻求快速弥补人才短板的有效方法。
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