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我国市场经济的不断发展运行,企业的现代化程度也越来越高,企业各项管理制度也不断完善,特别是对于人力资源的管理,逐渐趋于现代化、信息化。企业开展认知管理,需重视确保好公司的社会保险,是保障企业的长远发展重要措施,本文将针对社会保险在人力资源管理中的作用进行分析,旨在为企业提高自身人力资源管理水平提供参考意见。