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目的通过对辽宁省市本级疾病预防控制中心（以下简称为CDC）X力资源现状调壹与分析，了解CDC人力资源总体情况，发现其中存在的问题。提出相应的改善意见。方法向14个市本级CDC发出调查表。回收核准后用EXCEL进行数据录入。SPSS10．0进行数据分析。结果辽宁省市本级CDC人力资源配置中学历以大专为主，职称以中级为主。年龄以36—45岁为主，各市CDC人员庞大、普遍超编。结论辽宁省市本级疾控中心人员庞大、超编严重。整体学历情况偏低。急借加强提高。年龄和职称情况比较合理。但也需要进一步调整和完善。