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摘要：对于新时期的事业单位发展来说，思想政治工作的有效开展是保证事业单位发展方向正确，提高单位稳定性，保障广大职工整体思想先进性的关键。思想政治工作的开展对于事业单位的稳步发展有着重要的推动和保障作用，可以更好地贯彻和落实党和国家的路线政策方针，并且更好地推进精神文明建设工作的落实，让广大职工的思想觉悟得到提高，为事业单位的发展贡献出最大的力量。本文将对事业单位的党政建设展开分析，以供参考。
关键词：事业单位；党政建设；途径
中图分类号：D267 文献标识码：A
事业单位的思想政治工作能够帮助事业单位员工形成正确的思想观念，激发员工的工作热情，从而提高事业单位的服务水平。因此，思想政治工作越来越被事业单位管理者所重视。随着我国经济处于转型时期，经济增长速度放缓，在新的形势下探索如何通过加强事业单位思想政治工作，为事业单位的发展提供动力具有很强的现实意义。
1 事业单位思想政治工作存在的问题
1.1 思想政治工作未形成系统
我国在国有企业体制建设的过程中不断的依据应用案例进行有效的改革，在不断改革的过程中出现了一些较为明显的变化，例如医院的企业发展的形式逐渐向股份制转变，以此不断的从根本上进行深入，促使股东大会成为企业内部的高权利。这些变化促使一些问题的出现，例如事业单位在不断发展的过程中，党政建设工作逐渐降低，党组织的重要性逐渐降低。由此可见，企业在不断发展的过程中很容易出现相对的负面影响，促使企业在进行党政建设工作中无法有效的进行。
1.2 思想工作缺乏现实性
要想搞好事业单位的思想政治工作，首先就要确保工作就要有针对性和现实性，不能泛泛而谈。思想政治工作的主要对象就是人，对人进行思想政治教育，就要切实做到以人为本，只有这样才能够真正的得到员工的支持，思想政治工作才能深入人心。在实际过程中，事业单位政工人员往往都是忽视员工的个人需要，更多的是按照固定模式去开展工作，对员工缺乏深人的关怀，使员工得不到温暖。因此，思想政治工作也就无法走进员工内心深处，真正使广大员工受益。在经济快速发展的今天，事业单位的发展效率虽然在不断提高，但思想政治工作却没有做到与时俱进。对员工在工作方面面临的新间题没能提供有效地解决方万去。同时，很多事业单位对员工的个人生活甚少关心，在进行思想工作时未能联系实际，只是做一些表面文章，导致无法提高员工的工作热情，达到其真正的目的。
1.3 党务干部队伍建设不足
在事业单位党务干部中，大多数都是一些兼职的工作人员，而专职的党务干部日趋减少。这虽然满足了事业单位的优化组合，但是对于事业单位的激励机制、交流晋升机制产生了不平衡。一些人员并不是特别愿意从事党建工作，这导致自身发展与业务部门的人数比例开始失调。
2 强化事业单位党政建设力度的途径分析
2.1 巩固党的领导地位
对于事业单位的生产发展起到了关键作用，在事业单位的发展过程中，党作为核心，这也是我党规定应履行的义务与责任，更是事业单位长久发展，保持生机与活力的必要条件。所以，事业单位无论是否进行改革，都应该在合理条件下，将党组织的思想正工作落实到實处，改善事业单位原有陈旧生产经济模式，强化党政思想的作用。因地制宜抓载体丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制事业单位凝聚员工合力促进事业单位快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，也让员工从愉快的活动中学习与体会到了党建工作的重要性，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用，在全公司范围内举行了“三严三实”专题教育活动。也是加强与改进事业单位基层党建生活的重要基础条件。
2.2 优化机制，加强思想政治工作队伍建设
科学的、合理的运行机制是加强事业单位思想政治工作的基础，优化事业单位内部机制，有利于事业单位思想政治工作发挥实际效用。长期以来，我国事业单位的运行机制是上级指令下达到职工，由职工按照指令执行。这虽然确保了事业单位决策实施的准确性，但是过于机械的指令模式容易扼杀职工的创新思维，不利于职工创新精神的培养。因此，事业单位可以通过优化机制，通过构建事业单位的思想政治工作机构，建立健全思想政治工作考评机制，帮助事业单位职工提升职业技能与思想素质。同时，事业单位思想政治工作的开展，离不开高素质队伍的支持。因此，事业单位在开展思想政治工作时，还要加强对事业单位思想政治工作队伍的建设，通过组织对思想政治工作人员的持续培训和学习，切实提高思想政治工作队伍的整体素质和工作能力。最后，在优化事业单位机制，加强事业单位思想政治工作队伍建设的基础上，事业单位在开展思想政治工作時，要注重与事业单位经营管理相结合。
2.3 实行党政建设工作信息化
随着信息技术和互联网技术的不断发展和深化，其在各个领域内都得到了广泛的应用尤其是在党政建设工作方面，网上党建工作已经成为事业单位党政建设工作中的一个重要方式实行党政建设工作的信息化，能够提高事业单位党组织的工作效率，使其能够更好的进行党政建设工作因此，应当加强事业单位的网站建设，并安排专人负责网站的运行和维护并且对于网站内容要定期更新，时刻保持党政建设工作的新鲜性队网络化和信息化能够使事业单位党组织的工作形式更加多样，提高其工作效率，使其能够更好的进行党政建设。
2.4 坚持以人为本
社会主义和谐社会的一个重要特征是以人为本。事业单位的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的对象是每一个活生生的人，要将开展的思想政治教育活动内容上更契合职工的实际工作和生活，形式上更为职工群众所喜闻乐见。要注重职工的合理物质生活需求的满足，做到真切关心、真情爱护每一位职工的利益和成长，真正站在职工的立场来审视思想政治工作开展的得失，维护广大职工的现实利益和长远利益，搭建、创设更多的思想交流沟通平台和表达、互动渠道，使社会主义核心价值观教育深入人心。建立了坚实的群众基础的思想政治教育工作才会真正落在实处、取得实效，促进事业单位在新常态下的革新与发展。
综上所述，事业单位的党建工作是一个需要长期践行的任务，只有不断进行、坚持不懈，才会突显出建设的效果。要积极采取多样式的教育渠道，使得党建工作落实到具体，提升事业单位的党建创新。
参考文献：
[1] 邱林. 强化事业单位党政建设力度的途径[J]. 企业改革与管理，2016，（16）：168.
[2] 张宏军. 强化事业单位党政建设力度的途径[J]. 东方企业文化，2015，（03）：225.
[3] 张森柱. 强化企业单位党政建设力度的途径[J]. 办公室业务，2014，（05）：54.
关键词：事业单位；党政建设；途径
中图分类号：D267 文献标识码：A
事业单位的思想政治工作能够帮助事业单位员工形成正确的思想观念，激发员工的工作热情，从而提高事业单位的服务水平。因此，思想政治工作越来越被事业单位管理者所重视。随着我国经济处于转型时期，经济增长速度放缓，在新的形势下探索如何通过加强事业单位思想政治工作，为事业单位的发展提供动力具有很强的现实意义。
1 事业单位思想政治工作存在的问题
1.1 思想政治工作未形成系统
我国在国有企业体制建设的过程中不断的依据应用案例进行有效的改革，在不断改革的过程中出现了一些较为明显的变化，例如医院的企业发展的形式逐渐向股份制转变，以此不断的从根本上进行深入，促使股东大会成为企业内部的高权利。这些变化促使一些问题的出现，例如事业单位在不断发展的过程中，党政建设工作逐渐降低，党组织的重要性逐渐降低。由此可见，企业在不断发展的过程中很容易出现相对的负面影响，促使企业在进行党政建设工作中无法有效的进行。
1.2 思想工作缺乏现实性
要想搞好事业单位的思想政治工作，首先就要确保工作就要有针对性和现实性，不能泛泛而谈。思想政治工作的主要对象就是人，对人进行思想政治教育，就要切实做到以人为本，只有这样才能够真正的得到员工的支持，思想政治工作才能深入人心。在实际过程中，事业单位政工人员往往都是忽视员工的个人需要，更多的是按照固定模式去开展工作，对员工缺乏深人的关怀，使员工得不到温暖。因此，思想政治工作也就无法走进员工内心深处，真正使广大员工受益。在经济快速发展的今天，事业单位的发展效率虽然在不断提高，但思想政治工作却没有做到与时俱进。对员工在工作方面面临的新间题没能提供有效地解决方万去。同时，很多事业单位对员工的个人生活甚少关心，在进行思想工作时未能联系实际，只是做一些表面文章，导致无法提高员工的工作热情，达到其真正的目的。
1.3 党务干部队伍建设不足
在事业单位党务干部中，大多数都是一些兼职的工作人员，而专职的党务干部日趋减少。这虽然满足了事业单位的优化组合，但是对于事业单位的激励机制、交流晋升机制产生了不平衡。一些人员并不是特别愿意从事党建工作，这导致自身发展与业务部门的人数比例开始失调。
2 强化事业单位党政建设力度的途径分析
2.1 巩固党的领导地位
对于事业单位的生产发展起到了关键作用，在事业单位的发展过程中，党作为核心，这也是我党规定应履行的义务与责任，更是事业单位长久发展，保持生机与活力的必要条件。所以，事业单位无论是否进行改革，都应该在合理条件下，将党组织的思想正工作落实到實处，改善事业单位原有陈旧生产经济模式，强化党政思想的作用。因地制宜抓载体丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制事业单位凝聚员工合力促进事业单位快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，也让员工从愉快的活动中学习与体会到了党建工作的重要性，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用，在全公司范围内举行了“三严三实”专题教育活动。也是加强与改进事业单位基层党建生活的重要基础条件。
2.2 优化机制，加强思想政治工作队伍建设
科学的、合理的运行机制是加强事业单位思想政治工作的基础，优化事业单位内部机制，有利于事业单位思想政治工作发挥实际效用。长期以来，我国事业单位的运行机制是上级指令下达到职工，由职工按照指令执行。这虽然确保了事业单位决策实施的准确性，但是过于机械的指令模式容易扼杀职工的创新思维，不利于职工创新精神的培养。因此，事业单位可以通过优化机制，通过构建事业单位的思想政治工作机构，建立健全思想政治工作考评机制，帮助事业单位职工提升职业技能与思想素质。同时，事业单位思想政治工作的开展，离不开高素质队伍的支持。因此，事业单位在开展思想政治工作时，还要加强对事业单位思想政治工作队伍的建设，通过组织对思想政治工作人员的持续培训和学习，切实提高思想政治工作队伍的整体素质和工作能力。最后，在优化事业单位机制，加强事业单位思想政治工作队伍建设的基础上，事业单位在开展思想政治工作時，要注重与事业单位经营管理相结合。
2.3 实行党政建设工作信息化
随着信息技术和互联网技术的不断发展和深化，其在各个领域内都得到了广泛的应用尤其是在党政建设工作方面，网上党建工作已经成为事业单位党政建设工作中的一个重要方式实行党政建设工作的信息化，能够提高事业单位党组织的工作效率，使其能够更好的进行党政建设工作因此，应当加强事业单位的网站建设，并安排专人负责网站的运行和维护并且对于网站内容要定期更新，时刻保持党政建设工作的新鲜性队网络化和信息化能够使事业单位党组织的工作形式更加多样，提高其工作效率，使其能够更好的进行党政建设。
2.4 坚持以人为本
社会主义和谐社会的一个重要特征是以人为本。事业单位的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的对象是每一个活生生的人，要将开展的思想政治教育活动内容上更契合职工的实际工作和生活，形式上更为职工群众所喜闻乐见。要注重职工的合理物质生活需求的满足，做到真切关心、真情爱护每一位职工的利益和成长，真正站在职工的立场来审视思想政治工作开展的得失，维护广大职工的现实利益和长远利益，搭建、创设更多的思想交流沟通平台和表达、互动渠道，使社会主义核心价值观教育深入人心。建立了坚实的群众基础的思想政治教育工作才会真正落在实处、取得实效，促进事业单位在新常态下的革新与发展。
综上所述，事业单位的党建工作是一个需要长期践行的任务，只有不断进行、坚持不懈，才会突显出建设的效果。要积极采取多样式的教育渠道，使得党建工作落实到具体，提升事业单位的党建创新。
参考文献：
[1] 邱林. 强化事业单位党政建设力度的途径[J]. 企业改革与管理，2016，（16）：168.
[2] 张宏军. 强化事业单位党政建设力度的途径[J]. 东方企业文化，2015，（03）：225.
[3] 张森柱. 强化企业单位党政建设力度的途径[J]. 办公室业务，2014，（05）：54.