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在高校后勤社会化改革中,很多学校的后勤管理体制,采用了“小机关”和“大实体”或“多实体”的模式.不少学校在小机关、大实体或多实体的模式形成后,面临着许多急待解决的问题.这些问题给后勤社会化改革造成了某种消极影响.笔者现就工作中的一些体会作些阐述.
过渡期后勤小机关的困惑与作为
【摘 要】
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在高校后勤社会化改革中,很多学校的后勤管理体制,采用了“小机关”和“大实体”或“多实体”的模式.不少学校在小机关、大实体或多实体的模式形成后,面临着许多急待解决的问
【机 构】
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山东中医大学后勤处
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2005年3期
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