论文部分内容阅读
目的
探讨基层医务工作者敬业度现状及其与乡土认同、工作绩效的交互关系。
方法以福建省建宁县乡镇卫生院为调查对象，以经典的员工敬业度测评工具盖洛普Q12调查表为基础，了解乡镇卫生院医务工作者的敬业度现状，掌握敬业度的影响因素。
结果乡镇医务工作者敬业度均值为47.33分(满分55分，得分率86%)。在高敬业度背景下，更多的是乡土认同和职业认同，但普遍缺乏工作的动力和激情。
结论应通过提高基层医务工作者的成就感、归属感和职业幸福感，拓宽其职业发展空间，建立合理的薪酬体系，强化乡土认同，提升敬业度。