IPMA挑战中国“HR”管理认证体系 “素质模型”成为专业人士新宠——我国引入美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系

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国家外国专家局培训中心作为国家级引进国际智力产品的正规军,经过审时度势、精心挑选,最终确立引进美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系(IPMA-HR,IPMA-CS),并已于2004年8月30日由来自美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)的四名著名专家培训了首批高级培训师,学员中的二十五名获得高级培训师证书。 As a state-level regular army who introduced international intellectual products at the national level, the training center of the State Administration of Foreign Experts Affairs has carefully selected and finally introduced the American International Professional Qualification System for Human Resource Management (IPMA-CS), which was established in 2004 On August 30, the first batch of senior trainers was trained by four renowned experts from the American International Human Resources Management Association (IPMA-HR). Twenty-five of the trainees received certificates of senior trainers.
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