2011年，是中原油田各项事业蓬勃发展、整体实力明显增强的一年，先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、河南省先进基层党组织等称号，连续第三次成功创建全国文明单位。这些成绩来之不易，是油田上下齐心协力、艰苦奋斗的结果，也凝聚着各级工会组织和广大工会干部的辛勤汗水。
　　 作为一名工会干部，学习贯彻以人为本、执政为民的理念，首先是要立足岗位，做好本职工作，争取在平凡的工作中做出不平凡的业绩；其次是，在8小时之外，也要自觉地以身作则，发挥好先锋模范作用。新时期，工会要在参与社会管理创新、做好职工群众工作中体现新作为，必须深入分析当前工作中主要存在的瓶颈问题，笔者认为在以下"四个问题"上形成共识，才能实现工会工作的创新发展。
　　 一是要多从职工群众角度思考问题，找准工会工作的立足点和切入点。党的十七届五中全会和中央经济工作会议提出，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把经济结构战略性调整作为转变经济发展方式的主攻方向。这对我们团结动员广大职工建功立业提出了新课题，迫切需要我们以推动科学发展为立足点，进一步加强群众性经济技术创新活动；更好地适应非公有制企业、中小企业、战略性新兴产业、现代服务业的不同特点，不断拓展劳动竞赛的领域，丰富劳动竞赛的内涵；进一步提高职工文化技术素质，增强自主创新能力，更好地适应建设创新型企业和创新型国家的要求。我们要充分认识劳动关系领域的新情况，进一步找准构建和谐劳动关系的切入点。
　　 二是要多从职工群众需求出发，扎实为职工群众办实事、做好事、解难事。要依法推动企业普遍建立工会组织，把包括中小企业职工、灵活就业职工和农民工在内的广大职工组织到工会中来，努力实现"哪里有职工哪里就有工会"。要依法推动企业普遍开展工资集体协商，积极引导各类企业从实际出发开展工资集体协商，推动提高最低工资标准，促进建立企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。要进一步加强源头参与，发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制作用，健全劳动合同、集体合同、职代会等协调劳动关系制度，加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，完善劳动争议调解仲裁制度和法律援助制度，深化厂务公开民主管理工作。
　　 三是要多从基层实际出发开展活动，不断提高工会工作的針对性和实效性。我们要积极适应职工队伍的新变化，进一步破解工会工作的难点。随着我国经济快速发展、体制深刻变革和社会结构深刻变动，职工队伍状况发生了重大变化。职工队伍内部结构多样，非公有制企业职工队伍迅速扩大，农民工成为产业工人的主体，劳务派遣工大量出现，职工队伍内部出现不同利益群体，职工劳动经济利益、民主政治权利和精神文化权益实现程度差异较大。职工队伍思想观念、利益诉求多样，新生代职工价值取向更加务实，法律意识和维权意识日益增强，对工会维权的要求更加迫切、期望越来越高。面对工会工作对象趋于多层次化的现实，迫切需要工会调整和拓宽工作领域，针对不同群体，突出工作重点，创新方式方法，更广泛地把职工组织到工会中来，更加有效地维护职工合法权益。
　　 四是要多从职工群众立场谋划工作，不断提高工会干部的能力和水平。要深刻理解新形势下职工群众工作的新要求，进一步突出工会自身建设的着力点。要以改革创新的精神加强工会自身建设，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。要形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围，想职工群众所想，急职工群众所急，解职工群众所难，帮职工群众所困。要加大教育培训力度，优化工会干部的知识结构。要坚持和完善工会领导干部信访接待制度、基层联系点制度和调查研究制度，深入到困难企业和矛盾多发行业，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，帮助他们解决生产生活中的热点难点问题，把党政是否认可、职工群众是否满意作为衡量工会工作成效的重要标准。
　　 工会工作是党的群众工作的重要组成部分。油田各级党政组织要站在战略和全局的高度，进一步提高对做好新形势下工会工作重要性的认识，加强对工会工作的领导，支持工会组织依照法律和章程创造性地开展工作。要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办，为工会事业发展创造良好环境。要认真听取工会组织对涉及职工切身利益重大事项的意见和建议，帮助工会组织解决遇到的实际困难，切实加大工会干部的培养、使用和交流力度，为工会组织开展工作提供有力支持。
　　 正如今年年初，局工会主席冷潜同志在2012年工会工作会议上的讲话里指出的一样，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办，为工会事业发展创造良好环境。要认真听取工会组织对涉及职工切身利益重大事项的意见和建议，帮助工会组织解决遇到的实际困难，切实加大工会干部的培养、使用和交流力度，为工会组织开展工作提供有力支持。