公务员激励机制研究

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:endlessing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
《公务员法》中对公务员的定义为:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.从某种意义上说公务员是受国家或社会的委托而从事公共事务的代理人,公务员在行使职能与履行义务的过程中,涉及到自身利益与公共利益的不一致问题,作为受利益驱动的理性人,将会倾向于采取自己利益最大化的行动,产生激励不相容问题.密尔曾指出,“公共官僚部门是以外部对效率的控制无力和内部对激励无效为特征的.”因此,研究如何对公共部门的公务员进行有效的激励,对于提高行政效率,建设服务型政府,实现公务员自身价值具有重要意义.
其他文献
涼都印象
期刊
罗辑思维是知名媒体人罗振宇主讲的一个读书分享类声视频节目,是一个“爱智求真”的社群.创业三年不到估值就已经达到13亿,罗辑思维建立了一个做顶级网红的新框架.也有人认为
期刊
“每天吃够12种食物?听起来感觉太难做到了!”当《中国居民膳食指南(2016版)》建议,“平均每天不重复的食物种类数达到12种以上,每周达到25种以上(烹调油和调味品不计算在内)”时,不少
信访工作是构建和谐社会的基础工作,企业信访工作的目的,是要本着为职工群众解忧的宗旨,及时了解群众问题,把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。在新形势下,做好国有企业的信访工作,有利于维护企业和谐健康发展,构建和谐社会。  一、新形势下企业信访工作的特点  当前,我国正处在大变革、大发展时期,随着经济社会各项事业的进一步发展,一些深层次的矛盾和问题也随之凸现出来。企业面临十分严峻的市场形势,在新时期,各种利益
摘 要:为了提高城市节水管理的系统性和协调性, 提出构建城市综合节水管理框架。利用城市综合节水管理框架理论, 通过对政策与规划、管理机构建设和管理手段选择等3个方面的分析, 揭示我国节水在管理政策制定、管理协调机制、用水需求控制和非传统水源开发利用方面存在的问题;并提出增强政策关联和配套程度, 加强机构的协调配合, 建立高效的水需求管理和统筹规划多种水源的建议。  关键词:城市节水 综合管理 节水
危机公关专家挂在嘴边的一句话是,危机是企业的常态.但是像大众汽车那样一个漩涡接一个巨浪的危机频率,让最有经验的公关专家都眼花缭乱,听了大众汽车中国副总裁彭菲莉的故事
期刊
胃癌是常见的消化道肿瘤,由于缺乏对晚期胃癌及复发型胃癌的有效的治疗方案,目前胃癌的病死率居全世界恶性肿瘤的第2位[1]。胃癌的发生是多种因素共同作用的结果,其中细胞的过度增
本文通过分析企业文化对高职教育的重要意义,提出高职院校对学生开展企业文化教育,可以通过多种向度、多种方式进行.从发达国家职业教育的经验和建立我国现代化职业教育体系
现在,选择太多,机会太多,诱惑太多,人们的眼花了,心也花了。不少人成了钓鱼的小猫,蝴蝶没逮着,蜻蜓没扑住,鱼也没钓着。看来,谈谈“入道”的问题,是很有必要的。  入适合自己的道  猫有猫道,狗有狗道;猪往前拱,鸡往后刨;小鸡不撒尿,也有它的道。大自然不仅为每个人,也为每种生物准备好了生存和发展的道路。  男怕入错行,女怕嫁错郎。一个人仅仅有勤勤恳恳的工作态度是不够的,还必须有正确的方向,标定适合自
期刊
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊