【摘 要】
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２１世纪企业的竞争归根到底是人才的竞争。我认为，人才是企业的立足之本，是企业的兴旺之源。电信企业公司化运营后，人才的重要性越来越明显。电信企业要向现代企业迈进，既要想方设法
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２１世纪企业的竞争归根到底是人才的竞争。我认为，人才是企业的立足之本，是企业的兴旺之源。电信企业公司化运营后，人才的重要性越来越明显。电信企业要向现代企业迈进，既要想方设法吸引人才，还要采取一切必要的措施留住人才，其中包括感情留人、待遇留人、事业留人，还
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