【摘 要】
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激励机制是当前社会中的一种管理模式。这种管理模式在高校人力资源管理中具有重要的意义和价值。若想使高校的人力资源管理工作能够持续的进行下去,就应当做好激励工作。本
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激励机制是当前社会中的一种管理模式。这种管理模式在高校人力资源管理中具有重要的意义和价值。若想使高校的人力资源管理工作能够持续的进行下去,就应当做好激励工作。本篇文章主要探讨了高校人力资源管理中的激励问题,并针对不足之处制定出相应的对策,以促进高校人力资源管理工作的发展。
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