【摘 要】
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对企业经营者实行年薪制和股票期权,是现代企业强化内部监督激励机制的重要手段。本文在对年薪制与股票期权制基本问题梳理的基础上,对武汉、北京试行股票期权做法的优点与不
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对企业经营者实行年薪制和股票期权,是现代企业强化内部监督激励机制的重要手段。本文在对年薪制与股票期权制基本问题梳理的基础上,对武汉、北京试行股票期权做法的优点与不足进行了分析评价,提出了改进建议,以期促进试点工作顺利开展。
The implementation of annual salary system and stock option for business operators is an important means for modern enterprises to strengthen internal supervision and incentive mechanism. On the basis of combing the basic issues of annual salary system and stock option system, this paper analyzes and evaluates the advantages and disadvantages of the practice of stock options in Wuhan and Beijing and puts forward suggestions for improvement in order to promote the smooth development of the pilot project.
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