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人力资源服务业是战略性新兴产业,具有高科技含量、高附加值、高成长性和资源消耗少的特点,既直接贡献于经济增长,又对提高经济发展质量发挥着重要作用,而人才资源同样是本行业的第一资源,本文在对我国人力资源服务部门人才队伍建设现状全面把握的基础上,从几个方面分析了我国人力资源服务部门人才队伍建设存在的问题与不足.