曾仕强“中国式管理”理论刍议

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中国式管理以植根于中国的传统文化作为理论基础,将中国特有的社会风俗、人情礼数融入管理哲学理念之中,以“修己安人”、“太极思想”、“中庸之道”、“无为而治”、“导德齐礼”等思想为要义主旨,力图形成一套中国自己的管理模式.中国式管理理论在个人修养层面有很精妙的见解,能帮助管理者更好地完善个人品格修养,增加人格魅力,但在现代化管理中,也存在一些缺陷和不足.本文在分析中国式管理思想内涵的同时,也从客观角度对尚存问题进行了反思.
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