企业文化产生价值

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“浪费管理资源、不产生价值、流于形式”诸如此类对于企业文化建设的评论近几年来不绝于耳,而开展企业文化工作到底是不是一种形式,是不是一种企业管理资源的浪费,本文且从重庆建设摩托车股份公司(以下简称:建设股份)探索企业文化落地新途径的实践案例中阐明:文化产生价值.rn文化产生价值,首先要解决文化落地生根的问题,空喊口号不行,理念提炼出来了,印在本本上,不开展宣贯活动员工还是不知道,对其行为起不到潜移默化的影响,所以不是文化不产生价值,而是文化没有宣贯到位,没能转换为生产力,价值自然体现不出来.
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