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平时与一些刚刚来到部队的新战友聊天，相当一部分同志都表示了对未来出路的担忧，认为部队的专业通用性不强，退伍后需要从头学起。那么，有没有一个途径，既能让大家安心部队服役和立足本职岗位成材，又能安排时间学习军地两用人才技能，实现自己人生目标呢?答案就是要科学进行军旅生涯规划。
一般认为，军旅生涯规划分个人规划和组织规划两个方面。前者指的就是通过对自我进行认真的分析，搞清自己的喜好、专业特长、优缺点等，在此基础上，规划设计好自己人生奋斗目标，然后利用部队提供的岗位平台和时间，在完成好各项工作任务的同时，不断锻炼提高自己为实现职业目标所需的能力素质。
而组织规划，通常是指部队根据原有条件和官兵具体情况，本着培养官兵全面素质的目的，为官兵发展成长合理进行规划，同时为官兵实现个人目标提供必要的帮助等。组织规划对个人成长起到非常重要的作用，如我們为官兵进行两用人才培训，在调整工作岗位时尽量照顾官兵的一些意愿等等。
军旅生涯规划可以明确自己行为的方向和目标。成功就是实现自己有意义的既定目标，世界一流效率提升大师博恩，崔西说：“成功最重要的前提是知道自己想要什么。成功的首要因素是制定一套明确、具体而且可以衡量的目标和计划。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。
哈佛大学曾经有一个著名的关于确定目标对人生影响的跟踪调查，结果如下：27％的人，没有目标；60％的人，目标模糊；10％的人，有清晰但比较短期的目标；3％的人，有清晰而长远的目标。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3％的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士、行业领袖、社会精英；10％的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士；60％的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27％的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会。其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么。
此外，军旅生涯规划能避免路径依赖。大多数人从部队退伍或者从学校毕业后第一份工作决定一生。你选择的第一份工作在哪个领域、什么职业，可能你一生都跳不出这个领域、这份职业。但是如果你做了职业生涯规划，有的放矢地储备知识，充实自己，做到一专多能，那么你才可能跳出这个怪圈。
军旅生涯规划还可以降低机会成本。选定了一份职业，你就像在森林中选定了一棵树，而放弃了森林中其他的树。职业生涯的发展有如爬树一样，一旦你选定的树上所结的果实不够饱满，甚至上面的枝干已经腐朽，而其他树上的果实却更大更合你所需时，你唯一的选择就是退下来，换一棵树继续爬。在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大。所以做好职业生涯规划，预先就明确你想采摘什么样的果实，而且知道哪棵树上结着这些果实，那么向这个方面努力就能到达职业生涯的顶峰。反之，就可能要付出高昂的机会成本。
需要着重说明的是，进行军旅生涯规划你还要把个人所定的职业目标与本部队以及本职工作岗位发展的目标保持一致。部队是个特殊的武装集团，不管你喜欢不喜欢，你都不可能像在地方一样随便跳槽。所以，你想成功的话，一定要借助在部队的本职工作岗位，或者争取到适合于自己发展的专业岗位，充分利用好部队提供的各种平台实现岗位成材。
兴趣也是你规划目标的重要参考。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的军旅生涯也会从此变得迷人，任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。因为仅凭兴趣选择是不全面的，所以你在进行职业规划时要择己所长，从而有利于发挥自己的优势。清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。
社会的需求不断演化着，新的职业不断产生，昨天的抢手货今天会变得无人问津。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
进行军旅生涯规划。我们首先要问自己六个为什么。
首先，问自己，你是什么样的人?进行自我分析，内容包括个人的兴趣爱好、专业特长、性格倾向、以往经历等等；第二是你想要什么?这是目标展望过程。包括工作目标、学习目标、成就感等。不同的选择决定了你不同的规划设计；第三是你能做什么?自己专业技能何在?通过部队几年时间自己能够学习到哪些专业技能；第四是什么是你的目标支撑点?你具有哪些职业竞争能力?以及你的资源和社会关系；第五是什么是最适合你的?行业和职位众多，哪个才是适合你的?待遇、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了，最后你能够选择什么?如此，你就能够做出一个简单的军旅生涯规划了。
军旅生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出退伍后计划、在部队服役期间计划，三年、一年，以及一月。一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月、一年计划实行下去，直至实现你在部队服役期间乃至服役期后的目标。
科学发展观的核心是以人为本，目的是促进入的全面发展。科学规划好你的军旅生涯，解决好自身发展中的矛盾，你就能实现你的理想。
责任编辑 罗尔文
一般认为，军旅生涯规划分个人规划和组织规划两个方面。前者指的就是通过对自我进行认真的分析，搞清自己的喜好、专业特长、优缺点等，在此基础上，规划设计好自己人生奋斗目标，然后利用部队提供的岗位平台和时间，在完成好各项工作任务的同时，不断锻炼提高自己为实现职业目标所需的能力素质。
而组织规划，通常是指部队根据原有条件和官兵具体情况，本着培养官兵全面素质的目的，为官兵发展成长合理进行规划，同时为官兵实现个人目标提供必要的帮助等。组织规划对个人成长起到非常重要的作用，如我們为官兵进行两用人才培训，在调整工作岗位时尽量照顾官兵的一些意愿等等。
军旅生涯规划可以明确自己行为的方向和目标。成功就是实现自己有意义的既定目标，世界一流效率提升大师博恩，崔西说：“成功最重要的前提是知道自己想要什么。成功的首要因素是制定一套明确、具体而且可以衡量的目标和计划。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。
哈佛大学曾经有一个著名的关于确定目标对人生影响的跟踪调查，结果如下：27％的人，没有目标；60％的人，目标模糊；10％的人，有清晰但比较短期的目标；3％的人，有清晰而长远的目标。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3％的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士、行业领袖、社会精英；10％的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士；60％的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27％的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会。其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么。
此外，军旅生涯规划能避免路径依赖。大多数人从部队退伍或者从学校毕业后第一份工作决定一生。你选择的第一份工作在哪个领域、什么职业，可能你一生都跳不出这个领域、这份职业。但是如果你做了职业生涯规划，有的放矢地储备知识，充实自己，做到一专多能，那么你才可能跳出这个怪圈。
军旅生涯规划还可以降低机会成本。选定了一份职业，你就像在森林中选定了一棵树，而放弃了森林中其他的树。职业生涯的发展有如爬树一样，一旦你选定的树上所结的果实不够饱满，甚至上面的枝干已经腐朽，而其他树上的果实却更大更合你所需时，你唯一的选择就是退下来，换一棵树继续爬。在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大。所以做好职业生涯规划，预先就明确你想采摘什么样的果实，而且知道哪棵树上结着这些果实，那么向这个方面努力就能到达职业生涯的顶峰。反之，就可能要付出高昂的机会成本。
需要着重说明的是，进行军旅生涯规划你还要把个人所定的职业目标与本部队以及本职工作岗位发展的目标保持一致。部队是个特殊的武装集团，不管你喜欢不喜欢，你都不可能像在地方一样随便跳槽。所以，你想成功的话，一定要借助在部队的本职工作岗位，或者争取到适合于自己发展的专业岗位，充分利用好部队提供的各种平台实现岗位成材。
兴趣也是你规划目标的重要参考。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的军旅生涯也会从此变得迷人，任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。因为仅凭兴趣选择是不全面的，所以你在进行职业规划时要择己所长，从而有利于发挥自己的优势。清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。
社会的需求不断演化着，新的职业不断产生，昨天的抢手货今天会变得无人问津。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
进行军旅生涯规划。我们首先要问自己六个为什么。
首先，问自己，你是什么样的人?进行自我分析，内容包括个人的兴趣爱好、专业特长、性格倾向、以往经历等等；第二是你想要什么?这是目标展望过程。包括工作目标、学习目标、成就感等。不同的选择决定了你不同的规划设计；第三是你能做什么?自己专业技能何在?通过部队几年时间自己能够学习到哪些专业技能；第四是什么是你的目标支撑点?你具有哪些职业竞争能力?以及你的资源和社会关系；第五是什么是最适合你的?行业和职位众多，哪个才是适合你的?待遇、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了，最后你能够选择什么?如此，你就能够做出一个简单的军旅生涯规划了。
军旅生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出退伍后计划、在部队服役期间计划，三年、一年，以及一月。一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月、一年计划实行下去，直至实现你在部队服役期间乃至服役期后的目标。
科学发展观的核心是以人为本，目的是促进入的全面发展。科学规划好你的军旅生涯，解决好自身发展中的矛盾，你就能实现你的理想。
责任编辑 罗尔文