找恋人就像找工作：要满足自己的心理“定位”，还要双方互相对上眼……苦于找不到好男人的你，不如向职场猎头看齐，画出要求条框，修炼猎男好眼力。
　　猎头原则1：先让自己出色
　　一家企业肯花大价钱委托猎头找寻一个合适人选，那么这个人选肯定不会是等闲之辈。
　　猎男建议：
　　想得到出色的好男人，你要先让自己变得出色。你得让自己活得丰富多彩，在职场上独当一面，在生活里自在独立。阅读、旅行，培养各种各样的兴趣爱好，让你的眼界越来越开阔。“一个男人得好成什么样，才能让我觉得放弃现在的生活是值得的啊!”有一天当你能有这样的自信时，你才具备了猎到好男人的首要条件——你已经是个充满魅力的女人了。
　　猎头原则2：“三桶水”原则猎人才
　　候选人的资质要包含“三桶水”。
　　第一桶水：知识、技能和资格，包括候选人此前的工作经历、教育背景等。事实上这些都体现在他的简历上。
　　第二桶水：领导力，即候选人在职场的实际表现。
　　第三桶水：个性，候选人的价值观和目标。
　　猎头们还发现，许多公司往往依据第一桶水雇用人，但他们提拔或解雇人时则更多是因为第二和第三桶水。
　　猎男建议：
　　要想成功寻找到好猎物，首先想清楚你想要的到底是怎样的男人。盲目搜索费时费力，更可能让你因此而与一位Mr.Wrong纠缠不清。要“绕开”Mr.Wrong，你得知道自己选择男人所需的“三桶水”项目。第一桶水里的东西，就是我们所能看到的一个男人表面所拥有的东西，包括他的长相、他是否有房有车、他的学历、他是否穿着考究……很多时候，女人在选择男人时仅把眼光投在第一桶水中，而忽略了他作为男朋友的表现(第二桶水)，以及他作为一个人究竟是谁(第三桶水)，从现实的角度来讲，第一桶里的项目确实不可或缺，诸如教育背景、生活经历等是否与你相匹配。但要记住，第一只桶里的东西越少越好。多关注第二和第三只桶里的东西才是至关重要的，它们真正关系到你和你猎取的男人是否能长久地走下去。
　　你需要去细细感受一下：你和他是否拥有同样的价值观和对生活的期待?他是否成熟而感性?他令你信任和欣赏吗?和他在一起，你的心是否会歌唱?
　　猎头原则3：准备好和他一起进步
　　猎头不能只盯着候选人在习惯与才能上的弱点，更要看其主要的优势与职位需求的吻合度。找到完美的雇员实际上是不可能的，能找到适合岗位80％条件的人就已经很幸运了。
　　猎男建议：
　　如果你期待你的Mr.Right是个全能型的完美男人，那在以后的生活中，你将常常陷入失望。你需要尽快做好这样的心理建设：Mr.Right或许在很多方面无法满足你理想中的样子，但你们会有很多的不同，他会与你完美互补。
　　尽管你们会在很多方面不同，但当你决定把自己的未来和这个男人绑定在一起之前，你要确定你们所看的方向是一致的。如果你想积累财富，就找一个愿意和你一起为之奋斗的男人，而不是一个花钱如流水的男人；如果你不太在意金钱，但重视生活体验和细节，那么你最好嫁给一个也是这么想的男人。也就是说，你得在他的“三桶水”外，添上几条你认为“必须要有”的项目，就像是“一致的生活步调和方向”、“值得信赖”、“真心相爱”等等。