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话说“力拔山兮气盖世”的项羽,与智多谋多的范增领导楚军,在秦末群雄逐鹿中原的过程中,是实力最强的一支军队。然而,他们没有笑到最后,一个自刎乌江边,一个客死异乡他国,均以悲剧谢幕,其个中缘由,值得我们后人们今天深思。
汉高祖刘邦在登皇位后,总结汉军如何由弱变强时,把自己尊重人才,视为一条主要经验,他对项羽的评价是:“项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也。”范增确实是一位十分优秀的人物,他辅佐项羽也忠心耿耿,曾被项羽尊称为“亚父”。那么项羽对范增为何不能一用到底呢?
细读此段史料,我们就会发现,年长的范增被年少气盛的项羽逐渐疏远,与范增不能准确给自己定位有关。被项羽尊称为“亚父”的范增,与项羽议事时,缺少商量与讨论的口吻,而是近乎于指令式的,若项羽不能依计行事,他便吹胡子瞪眼,甚至训斥到:“竖子不足与谋!”这极度地伤害了项羽的自尊心。范增如果能给自己定位,平等与项羽计议大事,把自己的“智”与对方的“勇”结合起来,一定会产生很好效果的,历史会改写的,但范增未能做到。项羽又是一个刚愎自用之人,两个人的关系愈来愈紧张,直至发展到如同冰炭,也就在所难免了。在刘邦采用陈平的反间之计后,被项羽放逐的范增,悲感交集,病死于回乡途中,楚霸王失去智力支持,凭匹夫之勇,最终难免“别姬”,这既是项羽的悲剧,也是范增的悲剧,更是历史的悲剧!
春秋时,晏子对谏齐景公的故事,很值得范增借鉴。齐景公刑罚残酷,动辄砍掉犯人的双脚,面对危及齐国安定的苛政,晏子深知直言相谏不会凑效的,于是未敢妄言。
一天,齐景公提出要给晏子换房子,晏子推说:“我住的已经很满足了,再说,这地方靠近市场,买东西方便。”
齐景公问:“你住在市场附近,可知近来什么贵什么贱吗?”晏子坦然道:“做脚越来越贵,鞋子越来越贱!”
景公听了,羞愧难言,后来他下令废除了刖刑。
晏子没有直言相谏,是考虑到齐景公的心理承受能力,而一句“做脚越来越贵,鞋子越来越贱,”委婉顺耳,从而使刖刑得以废除。
“不足与谋,又何谋焉?”三国时水镜先生没有直接为刘备出谋划策,却及时向刘备推荐了孔明、庞统等才华卓越的人,一样功不可没。范增既然觉得自己难与楚霸王合作,就应该去发现和推荐年轻有为的后生,但他没有及时向楚霸王推荐韩信、陈平等才华横溢的人,甚至任其跳槽,成为敌对一方的力量。
由此,不难看出,这种不和谐,使项羽难以继续重用范增,范增也难以谋事于项羽。少帅老将型的合作,由于代沟的影响,客观上造成了一定的难度。但历史上也不乏成功的例子。姜太公辅佐武王伐纣,名垂千古,三国时期的黄盖比周瑜资深年长,在周郎帐下,黄盖能及时调整思想,帮助周瑜定下了火攻曹营的大计。在决策过程中,处于主导地位的“一把手”,其民主思想如何,固然在直接影响到决策的质量,处于次要地位的智囊人物,若是民主意识差,甚至角色错位,也会使基层造成重大损失的。
年轻决策者加上年长的智囊人物,是现在领导集团中常见的一种组合类型,消除了“代沟”的负面影响,相互间融洽共事,充分发挥团队精神的作用,是事业发展的一个重要因素。
汉高祖刘邦在登皇位后,总结汉军如何由弱变强时,把自己尊重人才,视为一条主要经验,他对项羽的评价是:“项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也。”范增确实是一位十分优秀的人物,他辅佐项羽也忠心耿耿,曾被项羽尊称为“亚父”。那么项羽对范增为何不能一用到底呢?
细读此段史料,我们就会发现,年长的范增被年少气盛的项羽逐渐疏远,与范增不能准确给自己定位有关。被项羽尊称为“亚父”的范增,与项羽议事时,缺少商量与讨论的口吻,而是近乎于指令式的,若项羽不能依计行事,他便吹胡子瞪眼,甚至训斥到:“竖子不足与谋!”这极度地伤害了项羽的自尊心。范增如果能给自己定位,平等与项羽计议大事,把自己的“智”与对方的“勇”结合起来,一定会产生很好效果的,历史会改写的,但范增未能做到。项羽又是一个刚愎自用之人,两个人的关系愈来愈紧张,直至发展到如同冰炭,也就在所难免了。在刘邦采用陈平的反间之计后,被项羽放逐的范增,悲感交集,病死于回乡途中,楚霸王失去智力支持,凭匹夫之勇,最终难免“别姬”,这既是项羽的悲剧,也是范增的悲剧,更是历史的悲剧!
春秋时,晏子对谏齐景公的故事,很值得范增借鉴。齐景公刑罚残酷,动辄砍掉犯人的双脚,面对危及齐国安定的苛政,晏子深知直言相谏不会凑效的,于是未敢妄言。
一天,齐景公提出要给晏子换房子,晏子推说:“我住的已经很满足了,再说,这地方靠近市场,买东西方便。”
齐景公问:“你住在市场附近,可知近来什么贵什么贱吗?”晏子坦然道:“做脚越来越贵,鞋子越来越贱!”
景公听了,羞愧难言,后来他下令废除了刖刑。
晏子没有直言相谏,是考虑到齐景公的心理承受能力,而一句“做脚越来越贵,鞋子越来越贱,”委婉顺耳,从而使刖刑得以废除。
“不足与谋,又何谋焉?”三国时水镜先生没有直接为刘备出谋划策,却及时向刘备推荐了孔明、庞统等才华卓越的人,一样功不可没。范增既然觉得自己难与楚霸王合作,就应该去发现和推荐年轻有为的后生,但他没有及时向楚霸王推荐韩信、陈平等才华横溢的人,甚至任其跳槽,成为敌对一方的力量。
由此,不难看出,这种不和谐,使项羽难以继续重用范增,范增也难以谋事于项羽。少帅老将型的合作,由于代沟的影响,客观上造成了一定的难度。但历史上也不乏成功的例子。姜太公辅佐武王伐纣,名垂千古,三国时期的黄盖比周瑜资深年长,在周郎帐下,黄盖能及时调整思想,帮助周瑜定下了火攻曹营的大计。在决策过程中,处于主导地位的“一把手”,其民主思想如何,固然在直接影响到决策的质量,处于次要地位的智囊人物,若是民主意识差,甚至角色错位,也会使基层造成重大损失的。
年轻决策者加上年长的智囊人物,是现在领导集团中常见的一种组合类型,消除了“代沟”的负面影响,相互间融洽共事,充分发挥团队精神的作用,是事业发展的一个重要因素。