话说“力拔山兮气盖世”的项羽，与智多谋多的范增领导楚军，在秦末群雄逐鹿中原的过程中，是实力最强的一支军队。然而，他们没有笑到最后，一个自刎乌江边，一个客死异乡他国，均以悲剧谢幕，其个中缘由，值得我们后人们今天深思。
　　汉高祖刘邦在登皇位后，总结汉军如何由弱变强时，把自己尊重人才，视为一条主要经验，他对项羽的评价是：“项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”范增确实是一位十分优秀的人物，他辅佐项羽也忠心耿耿，曾被项羽尊称为“亚父”。那么项羽对范增为何不能一用到底呢？
　　细读此段史料，我们就会发现，年长的范增被年少气盛的项羽逐渐疏远，与范增不能准确给自己定位有关。被项羽尊称为“亚父”的范增，与项羽议事时，缺少商量与讨论的口吻，而是近乎于指令式的，若项羽不能依计行事，他便吹胡子瞪眼，甚至训斥到：“竖子不足与谋！”这极度地伤害了项羽的自尊心。范增如果能给自己定位，平等与项羽计议大事，把自己的“智”与对方的“勇”结合起来，一定会产生很好效果的，历史会改写的，但范增未能做到。项羽又是一个刚愎自用之人，两个人的关系愈来愈紧张，直至发展到如同冰炭，也就在所难免了。在刘邦采用陈平的反间之计后，被项羽放逐的范增，悲感交集，病死于回乡途中，楚霸王失去智力支持，凭匹夫之勇，最终难免“别姬”，这既是项羽的悲剧，也是范增的悲剧，更是历史的悲剧！
　　春秋时，晏子对谏齐景公的故事，很值得范增借鉴。齐景公刑罚残酷，动辄砍掉犯人的双脚，面对危及齐国安定的苛政，晏子深知直言相谏不会凑效的，于是未敢妄言。
　　一天，齐景公提出要给晏子换房子，晏子推说：“我住的已经很满足了，再说，这地方靠近市场，买东西方便。”
　　齐景公问：“你住在市场附近，可知近来什么贵什么贱吗？”晏子坦然道：“做脚越来越贵，鞋子越来越贱！”
　　景公听了，羞愧难言，后来他下令废除了刖刑。
　　晏子没有直言相谏，是考虑到齐景公的心理承受能力，而一句“做脚越来越贵，鞋子越来越贱，”委婉顺耳，从而使刖刑得以废除。
　　“不足与谋，又何谋焉？”三国时水镜先生没有直接为刘备出谋划策，却及时向刘备推荐了孔明、庞统等才华卓越的人，一样功不可没。范增既然觉得自己难与楚霸王合作，就应该去发现和推荐年轻有为的后生，但他没有及时向楚霸王推荐韩信、陈平等才华横溢的人，甚至任其跳槽，成为敌对一方的力量。
　　由此，不难看出，这种不和谐，使项羽难以继续重用范增，范增也难以谋事于项羽。少帅老将型的合作，由于代沟的影响，客观上造成了一定的难度。但历史上也不乏成功的例子。姜太公辅佐武王伐纣，名垂千古，三国时期的黄盖比周瑜资深年长，在周郎帐下，黄盖能及时调整思想，帮助周瑜定下了火攻曹营的大计。在决策过程中，处于主导地位的“一把手”，其民主思想如何，固然在直接影响到决策的质量，处于次要地位的智囊人物，若是民主意识差，甚至角色错位，也会使基层造成重大损失的。
　　年轻决策者加上年长的智囊人物，是现在领导集团中常见的一种组合类型，消除了“代沟”的负面影响，相互间融洽共事，充分发挥团队精神的作用，是事业发展的一个重要因素。