遭遇用人单位违法解除劳动合同的救济途径

来源 :法律与生活 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lanzhengpeng2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
《劳动合同法》第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.”rn由此可知,用人单位单方解除劳动合同构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.因此,劳动合同解除时,不只是涉及经济补偿的问题,还涉及赔偿金的问题.
其他文献
┃解答┃rn《民法典》第121条规定:“没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用.”rn这种“没有法定的或者约定
期刊
有研究表明,将一组职业的谈判者,如公司管理者、公关策划人员、外交官、律师沟通过程的录音,与普通民众的沟通进行比较,发现专业沟通者提问的数量比民众多2倍;同时,这些职业
期刊
当我们想要了解对方的利益时,对方通常不会直接告知我们他的真实诉求,我们自然需要询问.问题分为两种:一种是封闭式的问题;另一种是开放性的问题.这里我们主要说一下封闭式问
期刊
为规范课外读物进校园管理,防止问题读物进入中小学校园(含幼儿园),充分发挥课外读物育人功能,教育部于2021年3月31日印发了《中小学生课外读物进校园管理办法》(以下简称《
期刊
经济补偿是指用人单位在劳动合同解除或终止后,一次性支付给劳动者的经济补助金. 劳动者请求经济补偿的基础来源于法律规定.随着法律制度的不断进步和完善,经济补偿制度也在
期刊
调解纠纷是一个纷繁复杂的过程,每件纠纷的调解都需经过从“面对面”到“背靠背”再到“面对面”的过程,这“三部曲”走好了,就能够起到定分止争的作用.rn开始调解“面对面”
期刊
事实证明问题是科学问题,不是价值问题.收集证据应该研究证据的分布规律,证据分布规律是举证责任规则的客观根据,是亟待探究和发现的规律.证据在行为人之间的分布遵循行为控
┃解答┃rn《民法典》第 35 条规定:"监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责.监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产.未成年人的监护人履行监护
期刊
在本期专栏中,笔者将从法律视角出发,重新审视人们所熟悉的直播带货行业,讨论关于直播带货中主播的责任问题及相应的合规管理问题.rn直播带货行业的现状及问题rn根据某咨询公
期刊
纠纷复杂多样,当事人的情况也各有差异.对不同的当事人,有经验的调解员必须运用不同的处理技巧.rn一是通情达理者.这类当事人态度较好、情绪波动较平缓,易于接受劝告.有的当
期刊