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现代职业生涯成功的主要标准是晋升、薪资和满意度，有意识地积累和运用人力资本、社会资本，是保障个人职业成功的重要策略，也是组织人力资源开发与管理的新方向。高校基层行政人员人力资本与社会资本的缺失，阻碍其职业生涯顺利发展，有个体原因，也有组织原因。
人力资本与社会资本缺失对高校基层行政人员职业成功的影响
【摘 要】
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现代职业生涯成功的主要标准是晋升、薪资和满意度，有意识地积累和运用人力资本、社会资本，是保障个人职业成功的重要策略，也是组织人力资源开发与管理的新方向。高校基层行政人
【机 构】
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北京联合大学生物化学工程学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2014年6期
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