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现在,一些干部在对待自己职务升迁上心态浮躁,左顾右盼、横攀竖比。特别是少数年轻干部热衷于搞“自我设计”,把岗位调动当成升官的跳板,把基层工作锻炼视为“镀金”,把每一个职务的任职时间都算计好,沉湎于“晋升路线图”,醉心于算计“升职时间”。如果没有如愿以偿,就怨天尤人,抱怨组织,产生失落感。这种现象值得注意。